4/2011

Palvelualojen työnantajat PALTAn LTY-sopimusalan työehtosopimus

LTY-sopimusalan sopimuskausi on 1.3.2012 - 31.3.2014.

Palkankorotukset 1.3.2012 lukien

• yleiskorotus 1,6 %

• yrityskohtainen erä 0,8 %.

Yrityskohtaisesta erästä neuvotellaan yrityksissä pääluottamusmiesten kanssa. Mikäli erän käytöstä ei päästä yrityksessä sopimukseen, käytetään erä yleiskorotuksena.

Maaliskuun 2012 palkanmaksun yhteydessä työntekijöille 150 euron suuruinen kertaerä Jos henkilö on palkattomalla jaksolla ja hän palaa työhön sopimuskauden aikana, kertaerä maksetaan paluun jälkeen ensimmäisen palkanmaksun yhteydessä.

Palkankorotukset 1.4.2013 lukien

• yleiskorotus 1,3 %

• yrityskohtainen erä 0,6 %.

Myös tämä erä menee yleiskorotuksena, ellei sen käytöstä päästä yrityksissä sopimukseen.

Edellä mainittujen lisäksi sopimus sisältää luottamusmiespalkkioiden korotukset vuoden 2013 alusta lukien. Sopimuksen yhteydessä on sovittu myös useista työryhmistä, joissa käsitellään muun muassa työmatkoihin liittyviä kysymyksiä.

Sopimuksen yhteydessä on myös uudistettu osapuolten välinen yleissopimus sekä hyväksytty ohjeistukset etätyöstä sekä työaikapankkisopimus.

Yrityskohtaisissa työehtosopimuksissa Certiassa ja TAY-palveluissa on sovittu mm. palkkausjärjestelmän kehittämiseen liittyvistä, työryhmässä tehtävistä tarkasteluista.

• Yhteenveto vuoden 2011 sopimuksista