4/2011

Dags för repetition

När året går mot sitt slut är det dags att blicka tillbaka på vad som hänt. I samband med beredningen av den rapport som läggs fram för förbundsfullmäktige märkte jag att även om året inte var riktigt lika intensivt som året innan med universitetsreformen så har det ändå hänt ett som annat. I våras förhandlade alla våra avtalsbranscher om lönehöjningarna för avtalsperiodens andra år och hur de ska användas. Vi kom överens om att lägga till ett nytt kravelement i universitetens lönesystem, och avsnittet som gäller samarbete och samarbete
inom arbetarskyddet inkluderades i universitetens kollektivavtal.
Samtidigt avtalades om att arbetsgivaren och personalorganisationerna ordnar en gemensam utbildningsrunda
kring samarbete, det är ju en ömsesidig fråga. Vid universiteten har man berett lokala samarbetsavtal och många av dem är redan i bruk. Vad gäller praktiskt samarbete håller vi sålunda på att återgå till det normala.

Den medlemsundersökning som var bestämd till förbundsmötesperioden genomfördes innevarande år och en publikation som jämför resultaten med dem från medlemsundersökningen 2007 håller på att bli klar. I nästa Universitas får ni ta del av undersökningens innehåll. Det har också funnits orsak att fira – förbundets 40-åriga bana firades i samband med den traditionella Universitetsdagen och i arbetets tecken.

En källa till ständig oro är hur våra medlemmar ska orka arbeta i en omgivning som förändras hela tiden. Personalminskningarna
till följd av produktivitetsprogrammet, åtstramningen av ekonomin på alla arbetsplatser, strukturella förändringar och behärskandet av nya verksamhetssätt orsakar påfrestningar och påverkar arbetsmotivationen och det dagliga livet. Enligt medlemsundersökningen uppger majoriteten av våra medlemmar att arbetsuppgifterna och stressen har ökat i någon mån eller betydligt. Oförutsedda förändringar betraktas som den största osäkerhetsfaktorn i anställningsförhållandet. Kvaliteten på arbetsgivarnas personalpolitik får inga goda vitsord i medlemsundersökningen. Förhandlingar om uppsägningar utan ekonomiskt tvingande skäl höjer knappast vitsorden – Östra Finlands universitets planer skapar oro inte bara hos dem som berörs av planerna utan också bland personalen vid andra universitet.

Under de senaste veckorna har det förts intensiva avtalsdiskussioner. Förhandlingarna om kollektiv- och tjänstekollektivavtal som inleddes överraskande har enligt tidtabellen för ramavtalet förts tidigare än vad vi hade förberett oss på.

Julen närmar sig igen. Jag tycker att den kommer allt fortare för varje år och att tiden inte räcker till för alla förberedelser. Det finns ändå ingen orsak att stressa, den genuina julstämningen infinner sig nog med mindre bestyr!

Ett gott slut på det gamla året och en löftesrik början på det nya!

Ordförande Kerttu Pellinen