4/2009

Uusi nelivuotiskausi edellyttää sekä muutoksia että sopeutumista

”Uusi liittokokouskausi tuo mukanaan muutoksia ja sopeutumista uuteen sopimusympäristöön ja uuteen kulttuuriin.”

Näillä sanoilla puheenjohtaja Kerttu Pellinen kuvaili YHL:n seuraavaa nelivuotiskautta. Liittokokouksen hyväksymä toimintalinja-asiakirja sisältää liiton toimintaa ohjaavat keskeiset tavoitteet.

Edunvalvonnan kannalta keskeinen muutos on sopimuskentän laajeneminen. Liiton toiminta-alue ulottuu valtion järjestelmästä yksityisille aloille. Lisäksi yliopistojen lukuisat yhteistyöhankkeet ammattikorkeakoulujen ja tutkimuslaitosten kanssa edellyttää luovia ratkaisuja sopimustoiminnassa.

– Henkilöstön edustajien asema ja toimintaedellytykset ovat sopimustavoitteidemme kärkisijoilla, sanoo Kerttu Pellinen. Muuttuneessa sopimusympäristössä HEDeille annettavan tuen maksimointi on tärkeimmistä tärkein.

Pellisen mukaan YHL:n pitää tärkeänä sitä, että yliopistojen työntekijöitä koskevat sopimukset kohtelevat tasa-arvoisesti kaikkia työyhteisön jäseniä.

– YHL ei hyväksy yliopistojen tai eri henkilöstöryhmien palvelussuhteiden ehtojen eriytymistä, puheenjohtaja painottaa.

Toimintalinja-asiakirjassa nostetaan myös esille työyhteisöjen kehittäminen sekä johtamisjärjestelmien ja johtamisen vastuiden uudelleentarkastelut. Uusimuotoiset yliopistot synnyttävät uuden yliopistokulttuurin, jossa myös johtamisjärjestelmät ja johtaminen ovat keskeisiä.

Edunvalvonnan kova ydin ensi vuoden työlistalla

Liittokokous hyväksyi myös toimintasuunnitelman vuodelle 2010. Toimintasuunnitelmassa on tarkemmin kuvattu edunvalvonnan tavoitteita ja niitä keinoja, joiden avulla tavoitteisiin päästään. Toiminnan pääpaino liittyy palkkaedunvalvontaan ja sopimustoimintaan sekä valtionhallinnon kehittämishankkeisiin. Myös perusteettomiin määräaikaisuuksiin liittyvät ongelmat sekä yhteistoiminnan laiminlyönnit ovat ensi vuoden toiminnan tärkeimpiä painopisteitä.

Jäsendemokratia sisältää aloiteoikeuden

Jäsendemokratiaan kuuluu aloiteoikeus. Kokouksen käsiteltäväksi oli tullut kaksi aloitetta.

HYHY:n aloite liittyi työaikojen yhtenäistämiseen ja KYHY:n liittyi kurssipäivärahojen maksamiseen. Liiton sääntöjä muutettiin hallituksen kokoonpanon osalta. Muut sääntömääräiset asiat hyväksyttiin nuijan kopauksella.

Anne Nordström