4/2008

”Hieman hirvittää, teemmekö
turhaa työtä”

JoYHY:n pääluottamusmiehen Tuula Ranteen mukaan uuden yliopistokokonaisuuden rakentaminen koettelee henkilökuntaa, koska mm. toimintakulttuurit yliopistoissa ovat erilaiset.

– Hieman hirvittää se, että samaan aikaan uuden yliopiston kanssa koko yliopistorahoitus ja -hallinto muuttuvat, Joensuun yliopiston YHL:n pääluottamusmies Tuula Ranne sanoo.

Hän pelkää, että huolella valmisteltu Itä-Suomen yliopisto voikin muuttua aivan toiseksi kuin mitä nyt kaavaillaan.

Opetusministeriön ajaman yliopistouudistuksen myötä moni asia muuttuu.

– Ulkopuolisen rahoituksen osuus on toistaiseksi arvoitus ja sen saaminen suuri haaste. Lisäksi puolet yliopiston hallituksen
jäsenistä tulee ulkopuolelta samoin kuin hallituksen puheenjohtaja, Ranne muistuttaa.

– Valmistelemme vanhoina yliopistoina uutta yliopistoa, mutta uusi yliopistolaki voi muuttaa kuvion toiseksi. Uusi hallitus linjaa toiminnan. Jotta jaksaisi tätä työtä tehdä, on pakko uskoa, ettei kaikki mene haaskuuseen, Ranne tuumii.

Kaikki ei ehdi valmiiksi

Suomen kolmanneksi suurimman yliopiston rakentaminen koettelee Ranteen mukaan henkilökuntaa. Toimintakulttuurit yliopistoissa ovat erilaiset.

– Siinä on aikamoinen urakka. Joensuussa on joitakin vuosia sitten tehty organisaatiomuutos, jossa perustettiin sisäiset hallintopalvelukeskukset. Osa talous- ja henkilöstöhallinnon toiminnoista on jo ulkoistettu.

Nyt samankaltainen sisäisten hallintopalvelukeskusten malli rakennetaan uuteen yliopistoon. Tämä on osoittautunut Ranteen mukaan haasteelliseksi.

– Kaikki ei tule olemaan valmista 1.1.2010. Se on hyvä tunnustaa.

Tehtävät tarkastelun alla

– Vasta saatiin päätökseen yhteistoimintamenettely virastomestaritehtävien, tilapalvelun, pajatoiminnan ja yo-painon osalta, Ranne kertoo. Toiminnat ja tehtävät päätettiin toistaiseksi hoitaa Joensuun yliopiston omana toimintana.

Ranne arvelee, että toimintojen organisoitumista tarkasteltaneen kuitenkin myös yhdistymisvaiheessa jollakin aikataululla. Kuopiossa painatus on ulkoistettu. Ranne luonnehtii, että ”kaikki tehtävät ovat tavallaan tarkastelun alla”.

– Toisaalta prosessien sisäinen tarkastelu on tuonut mahdollisuuksia järkeistää toimintoja. Se on myönteistä, sillä henkilökunta on vedetty niin tukkoon.

Joensuussa ja Kuopiossa on YHL:läisiä suunnilleen yhtä paljon.
Ranteen mukaan Joensuun yliopiston henkilöstöä on kuultu uudistuksessa suhteellisen hyvin, vaikka edustajaa ei kaikissa työryhmissä eikä projektin johtoryhmässä olekaan.

– Hallinto- ja johtosääntötyöryhmää ei ole vielä perustettu, mutta toivon, että se asetetaan valmisteluvaiheessa ja siihen saadaan henkilöstöedustus mukaan.

Birgitta Suorsa | UP-uutispalvelu

”Yt-neuvottelut rimaa hipoen”

KYHY:n pääluottamusmiehen Juha Riepposen mukaan vauhti on liian kova, eikä henkilöstö tiedä, miten tehtävät tulevat muuttumaan yliopistojen yhdistyessä.

Kuopion yliopiston YHL:läisten edustajan, pääluottamusmies Juha Riepposen mielestä uutta yliopistoa rakennetaan liialla kiireellä.

– Vauhti on kova. Yhteistoimintaneuvottelut on hoidettu rimaa hipoen. Keskustelulle ei minusta ole jäänyt riittävästi aikaa, yliopiston hallituksessa istuva Riepponen sanoo.

Vanhat koulutukset jaetaan uudella tavalla tiedekuntiin ja kauppatieteiden tutkinnonanto-oikeus tulee uutena. Henkilöstö
ei Riepposen mukaan tiedä, miten tehtävät tulevat muuttumaan yliopistojen yhdistyessä.

Hän moittii, että toistaiseksi koulutus on ollut lähinnä muutoskoulutusta.

– On sekin tarpeellista, mutta pääosa henkilökunnasta ei tiedä, mitä koulutusta he tarvitsevat uusissa tehtävissä. Riepposta arveluttaa myös, saako yliopiston tukihenkilöstö riittävästi teknisiä välineitä yhteydenpitoon toisistaan etäällä olevien kampusten välillä. Myös organisaation rakentaminen on vielä kesken.

– Hieman pessimistinen olen, saadaanko systeemit toimimaan. Alussa on varmasti ongelmia.

Birgitta Suorsa | UP-uutispalvelu