4/2008

Taistelua YHL:n jäsenten tulevaisuudesta

YHL haluaa selväsanaisesti kirjattavaksi lakiin yliopistolain voimaanpanosta valtiovallan lupaus henkilöstön aseman turvaamisesta.

YHL toisti lausunnossaan hallituksen esitykseen uudeksi yliopistolaiksi ja yliopistolain voimaanpanolaiksi jo useasti aikaisemmin esittämiään näkökohtia. Liitto esitti kantojaan paitsi omassa lausunnossaan myös yhdessä keskusjärjestönsä Pardian antamassa erillisessä lausunnossa.

YHL:n mielestä todellisen autonomian lisääminen edellyttää, että yliopistoilla on vakaa taloudellinen asema. Liitto huomautti mm., että lisävelvoitteet, esim. vakuutukset ja arvonlisävero, joita budjettivaltion ulkopuolelle siirtyminen tuottaa, ovat taloudellisesti mittavia. Riittävää lisärahoitusta ei näyttäisi olevan luvassa, päinvastoin valtion tuottavuusohjelman henkilöstö- tai muut vähennysvaateet kohdennetaan entiseen tapaan yliopistojen rahoitukseen. Uudistuksella haluttava yliopistojen kilpailukykyinen ja menestyksellinen toiminta edellyttää riittävää, pitkäjänteistä ja ennustettavaa perusrahoitusta, joka kattaa yliopiston kaikki perustehtävät.

Henkilöstön asemasta YHL toisti aikaisempia kannanottoja ja huomautti mm., että todellista perustetta palvelussuhdelajin muutokseen virkasuhteesta työsuhteeseen ei ole, eikä sitä ole esitetty. Hyvää, henkilöstöä kunnioittavaa henkilöstöpolitiikkaa voidaan YHL:n mielestä toteuttaa riippumatta palvelussuhdelajista. Määräaikaisten palvelussuhteiden käyttöä ei kokonaan työsopimussuhteeseen siirtyminen vähennä, mikäli työnantajan asenteissa ei tapahdu muutosta. Määräaikaisen palvelussuhteen käytön rajoitukset ovat molemmissa palvelussuhdelajeissa pääosin yhteneväiset. Liitto muistuttaa, että palvelussuhteen ehdoissa ja palvelussuhdeturvassa sen sijaan on eroavaisuuksia. Toistaiseksi voimassaolevan virkasuhteen jatkuvuusperiaate on henkilöstön kannalta ensisijaisen tärkeä. Virkaehtosopimus sisältää sellaisia tällä hetkellä työehtosopimuksiin sisältymättömiä etuja, joilla on merkitystä pääsääntöisesti jokaiselle yliopistojen palveluksessa
olevalle.

Lisäksi YHL edellyttää, että säätiöyliopistossa palvelussuhteen ehtojen ja palvelussuhdeturvan tulee vastata julkisoikeudellisten
yliopistojen henkilöstön ehtoja ja palvelussuhdeturvaa.

Anne Nordström

YHL:n lausunto kokonaisuudessaan löytyy liiton nettisivuilta www.yhl.fi > lausunnot ja kannanotot.