3/2009

Virka- vai työsuhde?

Uuden yliopistolain valmisteluprosessin yhteydessä on puhuttu paljon, mikä on työsuhteisen ja virkasuhteisen ero.

YHL:n seminaarissa kuultiin valtiovallan virallinen kanta opetusministeri Henna Virkkusen (kok.) suusta. Hänen mielestään virkasuhteella ja työsuhteella ei ole merkittävää eroa.

Turun yliopiston henkilökuntayhdistyksen puheenjohtaja Mats Kommonen oli puheenvuorossaan eri mieltä.

– Valtiolla virkasuhteita on ennenkin muutettu työsuhteisiksi. Se on ollut yleistä tehtävissä, joissa ei olla välittömiä virkavallan käyttäjiä. Samaa on tehty kunnissa. Esimerkiksi sairaalahenkilöstöä on asteittain muutettu virkasuhteisista työsuhteisiksi.

Kommosen mielestä palvelussuhteen muutoksen seurauksia ei ole sisäistetty.

– Kun sairaanhoitajat olivat pari vuotta sitten nostamassa työtaistelu-uhkaansa, he käyttivät täysin laillista työtaistelumuotoa eli joukkoirtisanoutumista. Yhtäkkiä koko yhteiskunta heräsi huomaamaan, että yhteiskunnalle tuiki tärkeät työntekijät olivat lähdössä työpaikoiltaan, eikä se saisikaan olla sallittua.

Kommosen mielestä sairaanhoitajien joukkoirtisanoutumisessa oli osin kyse työsopimussuhteen ja virkasuhteen eroista. Virassa olevalta vaaditaan yhteiskunnan palvelemista – muutakin kuin työn tekemistä palkkaa vastaan. Vastineeksi viranhaltija saa paremman työsuhdeturvan.

Sen sijaan työsuhteinen saa taistella vapaammin työnantajaansa vastaan, vaikka virkasuhteisellakin on Suomessa lakko-oikeus.

– Julkisessa virkasuhteessa on kyse siitä, että ihminen sitoutuu omalla työpanoksellaan pitämään julkisen puolen pyörät pyörimässä, ja samalla hän sitoutuu monien oikeuksiensa kaventumiseen.

Kommonen uskoo, että myös yliopistoissa virkasuhteista luopuminen vaikuttaa henkilöstön sitoutumisasteeseen.

AV/UP-uutispalvelu