|
||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
< Palaa sisällysluetteloon Onko työpaikkasi valmistautunut?
Lokakuun alusta vuoden loppuun on voimassa valtioneuvoston asetus valtion virkamiehen sairauden todistamisesta. Influenssaksi epäillyn sairauden perusteella voi työnantaja harkintansa mukaan myöntää virkavapautta (sairauslomaa) oman ilmoituksen perusteella enintään viisi vuorokautta kestävän sairauden ajaksi. Seuraavien vuorokausien osalta enintään 7 vuorokauteen saakka sairauden alkamisesta voidaan virkavapaus (sairausloma) myöntää sellaisen kirjallisen lausunnon perusteella, jonka antaa lääkäri, terveyskeskuksen terveydenhoitaja taikka työnantajan osoittama terveyden- tai sairaanhoitaja puhelinkeskustelun tai vastaavan yhteydenpidon perusteella. Jos sairaus kestää yli 7 vuorokautta, tarvitaan lääkärintodistus. Asetus koskee virkasuhteisia, mutta valtiovarainministeriö on päättänyt, että samaa noudatetaan työsopimussuhteisten osalta. Poikkeusmenettely on voimassa sikainfluenssaepidemian johdosta, mutta koskee
kaikkia influenssatapauksia. Influenssat Häiriöttömän toiminnan turvaamiseksi voidaan aukiolo- ja palveluaikoja muuttaa. Ostopalvelujen käyttöä on harkittava tarpeen vaatiessa. Ydinprosessit ja välittömät asiakaspalvelutehtävät tulee varmistaa. Epidemiatilanteen yhteydessä saattaa tulla vastaan työtehtäviä, joissa virkasuhteinen ei saa kieltäytyä varallaolosta taikka lisä- tai ylityöstä. Tällaisia ovat yksilön ja yhteiskunnan turvallisuuden ja hyvinvoinnin turvaamisen kannalta tärkeät tehtävät, joita ei voida omaisuutta, henkeä tai terveyttä vaarantamatta siirtää tehtäväksi myöhemmin. Virkasuhteisten osalta myös vuosilomien siirtäminen saattaa tulla kysymykseen. Ota tarvittaessa yhteyttä luottamusmieheen tai Pardian toimiston asiantuntijoihin näissä ja muissa työelämän kysymyksissä. Aki Nieminen | Pardian asiamies Lue lisää aiheesta tästä linkistä.
|
|
||||||||||||||||||||