3/2009

Hiljaista myrskyn edellä

Riitta Korhonen arvelee jaksamisongelmien ryöpsähtävän ensi vuonna

Riitta Korhonen sanoo muutosmyllerryksen väsyttävän henkilöstöä.

- Ihmisten sietokykyä ei tulisi enää venyttää, varoittaa Riitta Korhonen.

Kuopion yliopistossa on niin kiire, ettei kellään ole aikaa miettiä
työssäjaksamista. Työsuojeluvaltuutettu Riitta Korhonen arvelee, että stressi purkautuu uupumisina heti, kun vuodenvaihde jää taakse.

– Ihmiset kertovat olevansa väsyneitä ja uudistuksista sekaisin.

Yliopistouudistuksen lisäksi Kuopion yliopistossa valmistaudutaan pika pikaa yhdistymiseen Joensuun yliopiston kanssa.

– Muissa huokaillaan yliopistolain muutoksen kanssa. Meillä on siihen lisäksi tämä yhdistyminen. Se on suurempi asia, työsuojeluvaltuutettu Riitta Korhonen kertoo.

Väkeä koulutetaan kiireellä.

– ATK-järjestelmät ajetaan yhteen. Toimistohenkilökuntaa koulutetaan talous- ja henkilöstöasioissa. He ovat aika uupuneita. Samassa rytäkässä osa palveluista siirretään Certiaan. Kaiken pitää olla valmista 1. tammikuuta.

Tiedekuntien sisälle tulee hallintopalvelukeskukset, joita Kuopiossa ei ole ollut. Osalta toimistohenkilökunnasta työnjako ja työnkuvat ovat vielä kesken.

– Sekin luo epävarmuutta.

Tilannetta helpottaisi, jos muutoksen etenemisestä kerrottaisiin avoimesti ja säännöllisesti.

– Sekin rauhoittaisi, että välillä kerrottaisiin, ettei mitään uutisoivaa ole. Nyt tuntuu, että aika loppuu juuri vuodenvaihteeseen. Eihän tässä mitään kauheaa tapahdu. Onhan meillä aikaa muokata järjestelmää, kunhan nyt olisi valmiina jonkinlaiset raamit ja toimintatavat.

Kuormittavuus on huipussaan

Korhonen ennakoi, että kaikki yrittävät sinnitellä vuodenvaihteen yli.

– Ihminenhän jaksaa hetkellisen stressin. Koulutusrumba alkoi vasta kesälomien jälkeen, mutta samalla ihmisten pitää hoitaa työt. Pelkään, että romahtamisia tapahtuu myöhemmin.

Lisää väkeä ei ole jokapäiväiseen työhön tiedossa, edes avuksi siirtymävaiheeseen.

Uupumisesta on keskusteltu jonkin verran Kuopion ja Joensuun työnantajien ja henkilöstöedustajien kesken, mutta enemmän huomiota vievät käytännön muutokset.

– Kun työntekijöidenkin kanssa yrittää keskustella jaksamisesta, he sanovat, että nyt ei ole aikaa mihinkään ylimääräiseen, Korhonen hymähtää.

Ilmapiiriongelmat kytevät pinnan alla. Korhonen odottaa pelolla loppuvuotta.

– Nyt on tavallista hiljaisempaa. Kuin tyyntä myrskyn edellä.

Kulttuurit ajetaan yhteen

Omat ongelmansa tuo kahden toimintakulttuurin sovittaminen yhteen. Molemmilla yliopistoilla on omat toimintatapansa ja periaatteensa.

– Meillä Kuopiossa kaikesta on keskusteltu hyvin avoimesti. On ollut paljon yhteisiä kokouksia ammattijärjestöjen ja työnantajan
kesken jo asioiden valmisteluvaiheessa, Korhonen kertoo.

Hänen käsityksensä on, että Joensuussa menetellään virallisemmin.

Huoli työpaikasta on iso

Virkasuhteiden vaihtuminen työsuhteiksi puhuttaa väkeä.

– He sanovat, että tästä lähin yliopistotkin voivat mennä konkurssiin, Korhonen naurahtaa ja vakavoituu:

– Jos ei rahaa ole, niin mistä sitä muualta vähennetään kuin työntekijöistä. Voi olla, että ihmisten pelko työpaikan menetyksestä on aiheeton. Meillä on tavallaan ollut piikki auki, nyt pitää oppia uudenlainen taloudenhoito. Se kysyy luottamusta työntekijöiden kesken sekä esimiehiä ja johtajia kohtaan.

Aika moni työntekijä on tullut huokaisemaan Korhoselle, että tännepähän jäätte.

– He kertovat tyytyväisinä, että pääsevät kohta eläkkeelle tai ettei tarvitse olla enää kuin kaksi vuotta töissä. Toiset laskevat, että vielä pitää jaksaa kymmenen vuotta. Osin se on huulenheittoa, mutta toisaalta se kertoo, ettei uuteen tilanteeseen jakseta enää sopeutua.

Pitkät matkat väsyttävät

Välimatkat kampusten välillä lisäävät Korhosen mielestä työn rasittavuutta.

– Savonlinnan, Kuopion ja Joensuun kolmiossa on 150 kilometriä suuntaansa. Kun joutuu lähtemään täältä kokoukseen  vaikka Joensuuhun, matkaan menee jo kaksi tuntia. Kun istuu kokouksessa sen pari tuntia ja matkustaa takaisin, päivä on mennyt kokonaan.

– Siinä ei ehdi tehdä omia töitään. Varmaan moni jatkaa päivää iltaan, ja siitä uupuminen alkaa kasaantua, Korhonen toteaa.

Birgitta Suorsa | UP-uutispalvelu