3/2008
< Palaa sisällysluetteloon
 Pääkirjoitus
Henkilöstö odottaa valtiovallan
lunastavan lupauksensa palvelussuhteen ehtojen säilymisestä
Puheenjohtaja Kerttu Pellinen
Uusi lukuvuosi alkoi. Yliopistojen avajaispuheiden aihepiiri on ollut
melkoisen yhtenäinen, puheissa on käsitelty eri yliopistoyhteisöjen linjauksia
ja kannanottoja valmisteilla olevaan yliopistolakiin. Yliopistolain muutos ja
siihen liittyvät asiat ovat myös YHL:n ja sen jäsenyhdistysten toiminnassa
tulevan talven aikana aiheina ylitse muiden. Ehdotus uudeksi yliopistolaiksi on
parastaikaa laajalla lausuntokierroksella ja määräaika lausunnon antamiselle on
lokakuun puolessa välissä. Lausuntokierroksen jälkeen valmistelu jatkuu ja
eduskunnan olisi määrä saada ehdotus käsiteltäväkseen ensi kevään aikana.
Yliopistojen taloudellisen ja hallinnollisen aseman muuttamisen
tarkoituksena on ollut vahvistaa yliopistojen perustuslain turvaamaa
itsehallintoa. Lausuntojen antamisen yhteydessä arvioidaan, antaako ehdotettu
laki tähän työkalut. Julkisen tehtävän hoitaminen pääasiassa valtion
rahoituksella antaa mahdollisuuden opetusministeriön, valtiovarainministeriön ja
myös valtiontalouden tarkastusviraston tarkkaan ohjaukseen ja seurantaan. Edes
tuottavuusohjelman henkilöstövähennysvelvoitteita ei nykytiedon mukaan poisteta
yliopistoilta muutoksesta huolimatta.
YHL on korostanut kannanotoissaan muutoksen suunnittelun
eri vaiheissa kahta asiaa, henkilöstön aseman ja henkilöstön
vaikutusmahdollisuuksien turvaamista. Yliopistoyhteisön kaikilla ryhmillä tulee
olla tasapuoliset mahdollisuudet itse valita edustajansa kaikille päätöksenteon
tasoille yliopiston sisäisestä rakenteesta riippumatta. Vippaskonsteilla tätä ei
saa estää. Henkilöstön aseman turvaaminen yhtenäisellä tavalla edellyttää
lausunnolla olevaa luonnosta yksityiskohtaisempaa sääntelyä lain tasolla sekä
kaikkia yliopistoja koskevaa työehtosopimusta, jossa on lunastettu valtiovallan
lupaus palvelussuhteen ehtojen säilymisestä vähintään entisellä tasolla.
Virkasuhteesta luopumisen välttämättömyyttä on sitäkin syytä vielä tarkastella.
Muuttuvan työelämän edellyttämää molemminpuolista joustavuutta yhdistettynä
hyvään henkilöstöpolitiikkaan on mahdollista toteuttaa palvelussuhdelajista
riippumatta. Tahdosta
se vain on kiinni.
Kesä tuli ja meni - aurinko näyttäytyi vain harvakseltaan sadekuurojen
lomassa. Nyt toivotan meille kaikille aurinkoisempaa ja kirkkaampaa syksyä. Sen
tuomaa piristystä
tarvittaisiin talven ahkerointiin.
|
