2/2010

Sairausajan palkka yliopistojen uuden työehtosopimuksen mukaan

Yliopistoissa 1.3.2010 alkaen noudatettavan työehtosopimuksen määräykset sairausajan palkasta merkitsevät muutoksia aiempaan. Tilanteesta riippuen monessa tapauksessa uuden sopimuksen mukaiset palkkaedut ovat paremmat kuin aiemmat.

Kuten aikaisemminkin työsuhteisten osalta, palkallisen ajan pituus määräytyy työsuhteen keston mukaan. Työsuhteen kestettyä alle yhden kuukauden maksetaan sairausajan palkkana 50 % palkasta sairastumispäivän ja seuraavat 9 arkipäivää sisältävältä jaksolta. Työsuhteen kestettyä vähintään kuukauden, maksetaan täyttä palkkaa enintään 40 kalenteripäivältä vuodessa ja sen jälkeen 75 % palkasta, yhteensä kuitenkin enintään 365 kalenteripäivän ajalta. Työsuhteen kestettyä vähintään vuoden mutta alle viisi vuotta, maksetaan täyttä palkkaa kuitenkin enintään 50 kalenteripäivältä vuodessa. Viisi vuotta tai kauemmin kestäneessä työsuhteessa täyttä palkkaa maksetaan enintään 60 kalenteripäivältä vuodessa.

Poissaolo katsotaan yhdenjaksoiseksi, jos henkilö työhön palattuaan sairastuu uudelleen samaan sairauteen, ennen kuin on ollut työssä vähintään 16 työpäivää. Yhdenjaksoisen poissaolon ajalta maksetaan palkkaa enintään 365 kalenteripäivältä.

Jos työkyvyttömyys jatkuu yhdenjaksoisena yli vuodenvaihteen, sairausajan palkka maksetaan samalla perusteella koko sairausloman ajan.

Vuodenvaihde ei siis nollaa laskureita, ennen kuin uuden vuoden puolella on oltu töissä vähintään 16 työpäivän ajan (ilman sairauspäiviä).

Aki Nieminen
Pardian asiamies