2/2010

Sammanfattning om ändringarna av arbetslöshetsskyddet

Arbetsvillkoret förkortades

Arbetsvillkoret förkortades från årets början från 43 veckor till 34 veckor . Företagarnas arbetsvillkor förkortas från två år till 18 månader. En förkortning av arbetsvillkoret underlättar situationen
för dem som för första gången kommer ut på arbetsmarknaden genom att de nu lättare får inkomstrelaterad dagpenning i stället för behovsprövat arbetsmarknadsstöd.

Om du inte uppfyller arbetsvillkoret kan du få arbetsmarknadsstöd. Arbetsmarknadsstöd betalas också till arbetslösa, som inte längre får inkomstrelaterad dagpennig då maximitiden på 500 dagar uppnåtts.

Stöd för utbildning under arbetslöshetstiden

Utbildningsstödet och utbildningsdagpenningen slopades från början av året. För utbildningstiden utbetalas den arbetslöshetsförmån som personen skulle ha rätt till som arbetslös. En arbetslös person får en lika stor förmån oberoende om han deltar i arbets- och näringsbyråns anordnade utbildning eller studerar på eget initiativ.

En arbetslös arbetssökande kan studera på eget initiativ utan att det krävs att personen förvärvsarbetat i 10 år. Förmånsutbetalningen under utbildningstiden beaktas i maximitiden på 500 dagar för arbetslöshetsdagpenning.

Jämkad dagpenning

Beträffande jämkad dagpenning har 36 månaders maximitid avskaffats permanent.

Begynnelseåldern för tilläggsdagar höjs

Från och med årets början höjdes åldern för tilläggsdagar, d.v.s. åldern till pensionsslussen, från 59 år till 60 år. Ändringen gäller arbetslösa personer födda år 1955 eller senare.

Lagen om alterneringsledigheten blev permanent

Systemet med alterneringsledighet blev permanent från början av 2010. För övrigt är bestämmelserna om alterneringsledigheten som förut.

Alterneringsledigheten grundar sig på ett avtal som ingås mellan en heltidsanställd arbetstagare och en arbetsgivare. Arbetstagaren är ledig utan avbrott under en bestämd tid,sammanlagt minst 90 och högst 359 kalenderdagar.

Om du blir alterneringsledig kan du få en alterneringsersättning som motsvarar 70 % av den arbetslöshetsdagpenning utan barnförhöjning som du skulle få som arbetslös. Om du ansöker om alterneringsersättning och har varit i arbetslivet i 25 år före alterneringsledigheten är alterneringsersättningen 80 % av arbetslöshetsdagpenning utan barnförhöjning som du skulle få som arbetslös.

• Mera information www.tyj.fi