2/2010

Karjalasta kajahtaa

Lappeenrannan teknillisen yliopiston henkilöstölle vuosi 2009 oli raskasta muutosten ja epävarmuuden aikaa. Uusia käytäntöjä on jouduttu opettelemaan, lisäksi monilla muuttui työtehtävät ja ympäristö. Opettelu vie tehoa varsinaisesta työajasta, joten minimiin viritetty henkilöstö on todella tiukoilla. Laatua pitäisi tehdä … ja minimiresursseilla. Yhtälö on aika mahdoton toteuttaa.

Monissa tehtävissä määräaikaiset palvelussuhteet lopetettiin 1.1.2010 alkaen. Tämä on selvästi lisännyt jäljelle jääneen henkilöstön kuormittumista. Kokonaan uudeksi ilmiöksi on tullut se, ettei saa tehdä ylilaatua. Onkohan se ylilaatua, kun tunnollinen työntekijä liukumatunteja käyttäen yrittää epätoivoisesti saada tekemättömien töiden pinoa pienenemään?

Nyt on alkanut taloustavoitteiden ohjailemana kilpajuoksu, josta puuttuu pitkän tähtäimen näkemys henkilöstön jaksamisesta. Tämä varmasti kostautuu jatkossa. Ihminen jaksaa pätkittäisen kiireen, mutta jatkuva paine vie mahdollisuuden oman työn kehittämiseltä. Rimaa hipoen töistä selviytyminen kiireistä johtuen ei anna henkilölle kunnolla tehdyn työn iloa.

Yhteinen kampus yliopistolle ja ammattikorkeakoululle

Saimaan ammattikorkeakoulun tulo Lappeenrannan yliopiston kampukselle varmistui. LUT:n ja Saimaan ammattikorkeakoulun opetusta ei tulla yhdistämään, vaan kummallakin säilyy oma roolinsa. LUT hoitaa yliopistollisen perus- ja jatkokoulutuksen ja ammattikorkeakoulu ammattikorkeakoulututkintoon johtavan koulutuksen. Yhteisiä palveluita suunnitellaan ja varmoja ovat ainakin kielikeskus ja kirjasto, myös metallipajan yhteistyöt ovat todennäköisiä.

Ammattikorkeakoulu rakentaa omia uusia tiloja, mutta myös yliopiston luentosaleja tulee heidän käyttöönsä. Ehkä tämä on ennakkotapaus pienempien yliopistojen ja ammattikorkeakoulujen tulevaisuuden näkymistä. Tuskin valmiissa maailmassa vielä ollaan, muutosten ajat varmaan jatkuvat edelleen.

YT-neuvotteluja

Keväästä asti on ollut vireillä yliopiston liittyminen Certian asiakkaaksi. Yliopiston talouspalveluissa käytiin YT-neuvottelut kuuden henkilön tehtävistä. Kahden henkilön työt päättyivät, kahdelle löytyi erinäisin järjestelyin uusia tehtäviä yliopistosta.

Edellisten, vuonna 2008, käytyjen YT-neuvottelujen irtisanomisten käsittelyjä jatketaan virkamieslautakunnassa, Korkeimmassa hallinto-oikeudessa ja käräjäoikeudessa.

Päätöksiä saataneen tämän vuoden aikana.

Kesälomat kuitenkin jo lähestyvät ja käki kukkuu siellä sun täällä - hyvää kesää kaikille!

Martti Lindh
LTYHY puheenjohtaja