2/2010

Jyväskylän täydennyskoulutus jaetaan

Pääluottamusmies Rantakari: Yliopisto laistaa työllistämisestä

Jyväskylän yliopiston täydennyskoulutusta laitetaan uuteen uskoon. Porukka jaetaan kahteen, uuteen yhtiöön meneviin ja taloustieteiden tiedekunnan oheen siirtyviin. Lopuille pitäisi löytää paikka muualta yliopistosta.

Kuusi viikkoa kestävät täydennyskoulutuskeskusta koskevat yt-neuvottelut päättyvät kesäkuun alussa. Silloin uusi työpaikka pitäisi olla tiedossa kaikilla.

Pääluottamusmies Juha Rantakari muistuttaa, että näin ainakin lukee huhtikuussa lähetetyssä kutsussa ja  neuvotteluesityksessä.

Paperin mukaan työntekijät siirtyvät joko uuteen yhtiöön tai taloustieteiden tiedekunnan oheen ”bisneskouluun”. Jos henkilö ei siirry kumpaankaan, hänelle ”etsitään yliopistosta muuta työtä”. Jos sitä ei löydy, harkitaan irtisanomista.

Kyseessä ovat liikkeenluovutusta koskevat ytneuvottelut.

”Työnantaja vetäytyy vastuusta”

– Ongelma on, että täydennyskoulutuksesta jääville ihmisille ei ole tarjottu uutta työpaikkaa. Henkilöstöjohtajan mukaan heidän täytyy itse etsiä uutta paikkaa. Henkilöstöhallinto voi sitten antaa tukea paikan saamisessa, Rantakari ihmettelee.

– Työnantaja ei ole tehnyt elettäkään osoittaakseen avoimia paikkoja. Ei mitään.

Hän muistuttaa, että yliopiston avoimet työpaikat ovat henkilöstöhallinnon tiedossa. Aiemmin henkilöstöpäällikkö auttoi hänen mukaansa aktiivisesti henkilöstön uudelleen sijoituksessa. Nyt tehtävä kuuluu henkilöstöjohtajalle.

– Kävin juuri juttelemassa kahden työtä vaille jäävän jäsenemme kanssa. Toinen heistä sai neuvottelukutsun päivän varoitusajalla. Hän tuli neuvotteluihin suoraan työmatkalta, jossa oli suunnittelemassa tulevia töitään. Neuvotteluissa hän kuuli, että töitä ei enää ole, Rantakari kertoo.

Tuottoisaksi saatu laitos jaetaan

Toukokuun puolivälissä työtä vaille on jäämässä nelisen henkilöä, joista yhden määräaikaisuus päättyy. Kaikkiaan 13 henkilöä on siirtymässä uuteen täydennyskoulutusyhtiöön. Kymmenen on menossa taloustieteiden tiedekunnan ”bisneskouluun”.

Rantakarin mielestä voittoa tuottavan täydennyskoulutuksen jakaminen on kummallista. Vei aikansa ennen kuin tappiollisesta keskuksesta saatiin voittoa tuottava.

– Se on jopa jakanut tulospalkkioita työntekijöilleen, hän huomauttaa.

– Hyvin toimiva ja tuottava johtamiskoulutus menee taloustieteiden tiedekuntaan, muu täydennyskoulutus perustettavaan yhtiöön. Yliopiston lisäksi siihen tulee kaiketi Jyväskylän ammattikorkeakoulu ja Jyväskylän ammattiopisto.

Tietotekniikka ja kirjasto seuraavat?

Rantakari epäilee, että Jyväskylän yliopistossa yhtiöittäminen ja ulkoistaminen jatkunevat.

– Tietohallintokeskus on joissain puheissa asetettu kyseenalaiseksi, se pitäisi kuulemma panna ulos. Lisäksi on vilauteltu, että kirjastolaitos voitaisiin laittaa yhteen ammattikorkeakoulun kanssa.

Ulkoistamisesta saadut kokemukset eivät Rantakarin mukaan ole kummoisia.

– Yliopistokiinteistöjen hoito ja siivous esimerkiksi. Tilat ovat entistä huonommassa kunnossa ja paikat huonommassa siivossa. Kiinteistöt rapistuvat koko ajan. Eivät huoltofirmat sitoudu pitkäjänteiseen toimintaan. Oma työpisteeni oli kymmenisen vuotta sitten saneerauksessa. Nyt se pannaan elokuussa uudelleen remonttiin.

Birgitta Suorsa I UP-uutispalvelu