2/2009

Suomi tarvitsee uuden työmarkkinamallin

Työmarkkinoilla käynnistellään toista peräkkäistä liittokierrosta. Vaikka taloudessa eletään kriisiaikoja, työmarkkinaosapuolten välillä ei ole selkeää käsikirjoitusta edessä olevan kierroksen tavoitteista.

STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpään mielestä sopimuspolitiikalle on tulevaisuudessa asetettava ehtoja, vaikka tupoja ei tehtäisikään.

– Elämme globaalitaloudessa, mutta työmarkkinaratkaisuja tehdään myös Suomen tarpeisiin. On tärkeää, että sopimuspolitiikka on sopusoinnussa sekä yritysten, toimialojen että kansantalouden tuottavuuden kehityksen kanssa. Myöskään ostovoimaajatusta ei pidä hylätä. Pelkästään nimelliskorotusten varaan rakentuva palkkapolitiikka on kaukana yhteisen hyvän tavoittelusta, jolle Suomen menestys kriisiaikoinakin rakentuu, Mäenpää painottaa.

– Julkisen sektorin osalta tuottavuudessa on paremmin huomioitava työn vaikuttavuus, laatu ja sen luoma lisäarvo. Lisäksi kestävä kehitys asettaa edellytyksiä tuottavuudelle.

Tupojen sijaan Elinkeinoelämän keskusliitto on esittänyt palkka-ankkurimallia. Mallilla EK pyrkii siihen, että vientiteollisuuden liitot määrittelevät liittokierroksella omalla sopimuksellaan sopimusten kustannusvaikutusten tason, jota muiden alojen pitäisi omissa sopimuksissaan noudattaa.

– Palkka-ankkuri johtaisi jopa tupoa keskitetympään työmarkkinamalliin. Käytännössä yksi työnantajaliitto ja yksi ammattiliitto asettaisivat tavoitteet, neuvottelisivat ja sopisivat kaikkien liitojen puolesta. Näin työmarkkinavalta siirtyisi yhdelle työnantajaliitolle ja yhdelle ammattiliitolle enkä usko, että tämä malli kelpaisi kaikille. Mahdollisuudet vaikuttaa oman alan tavoitteisiin, itse neuvotteluprosessiin ja päätöksiin jäisivät heikoiksi eivätkä alakohtaiset tarpeet tulisi huomioiduiksi. Myöskään samapalkkaisuusohjelman tavoitteet eivät edistyisi, Mäenpää arvioi.

STTK on hahmotellut kansantalouden ja toimialojen sekä yritysten tuottavuuteen perustuvaa mallia, jolla tulevaisuudessa myös hallituksen talouspolitiikan ja työmarkkinaratkaisun tavoitteet voitaisiin liittää yhteen.

– Mallissa voitaisiin sopia kaikille palkansaajille vähimmäisostovoiman takaava korotus. Loput sovittaisiin liittojen määrittelemällä tavalla toimialojen tarpeiden mukaisesti, STTK:n puheenjohtaja Mikko Mäenpää sanoo.