2/2009

Lapsesi vuoro saada Sinut!

Oikaisu tekstiin: Universitas 3/2009

Isän lapselleen tarjoama hoito ja huolenpito ovat lapselle yhtä tärkeitä kuin äidinkin. Molemmilla vanhemmilla on myös yhtäläinen oikeus tutustua lapseensa. Vielä harva suomalainen isä kuitenkaan käyttää oikeuttaan vanhempainvapaaseen.

Isä voi jakaa hoitovastuun äidin kanssa vanhempainvapaan aikana.  Vanhempainpäivärahakausi alkaa äitiysrahalla tai erityisäitiysrahalla ja adoptioperheissä vanhempainrahalla.

Isän pitämä vanhempainvapaa laskee avioeron riskiä

Tukholman yliopistossa tehdyn tutkimuksen mukaan avioeron todennäköisyys laskee, jos isä pitää vanhempainvapaata. kun vastuu kodin töistä ja lapsista jaetaan molempien sukupuolten kesken, parisuhde kohenee ja vanhempien tyytyväisyys lisääntyy.

Suomessa solmitaan vuosittain n. 28 000 avioliittoa. Eroon päättyy puolestaan n. 13 000 avioparia vuodessa. Avioerojen merkittäviä syitä Suomessa ovat Väestöliiton perhebarometrin 2003 mukaan riittämätön tuki puolisolta sekä epätasainen vastuunjako kodin ja arjen tehtävissä.

Isän oikeudet vapaaseen

Isyysvapaa on vain isälle tarkoitettu 1-18 arkipäivän vapaa, jonka isä voi pitää äidin kanssa yhtä aikaa eli äitiys- tai vanhempainvapaan aikana.

Vanhempainvapaa seuraa äitiysvapaata, joka on neljän kuukauden (105 arkipäivää) mittainen. Noin kuuden kuukauden (158 arkipäivää) mittaisen vanhempainvapaan voi pitää kumpi tahansa vanhemmista. He voivat myös jakaa vanhempainvapaan
keskenään.

Isäkuukausi on vain isälle tarkoitettu kahden viikon ylimääräinen vapaa. Isä on oikeutettu isäkuukauteen, mikäli hän pitää vähintään kaksi viimeistä viikkoa vanhempainvapaasta.

Muita hoitovapaamahdollisuuksia

Osittaista hoitovapaata voi saada sen vuoden loppuun, jona lapsi aloittaa peruskoulun. Työaikaa voi lyhentää vain toinen vanhemmista kerrallaan. Kummankin vanhemman on oltava ansiotyössä kodin ulkopuolella joko työ-, virka- tai oppisopimussuhteessa. Työaikaa lyhentävän vanhemman työsuhteen on pitänyt kestää vähintään yhden vuoden.

Työajan lyhentämistä pitää pyytää viimeistään kaksi kuukautta ennen aiotun lyhennyksen alkua. Osittaisen hoitovapaan vähimmäispituus vuotta kohti on kuusi kuukautta ja se on pidettävä yhtäjaksoisesti.

Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa työajan lyhennyksen osalta. Tänä aikana voi saada osittaista kotihoidon tukea. Se on kuitenkin rajattu koskemaan vain alle 3-vuotiaan lapsen hoitoa.

Alle 10- vuotiaan lapsen sairastuessa äkillisesti isällä tai äidillä on oikeus jäädä kotiin tilapäisesti hoitamaan lasta enintään neljäksi työpäiväksi. Oikeus koskee sekä lapsen omia, otto-, kasvatti- tai sijaisvanhempia ja muita henkilöitä, joiden luona lapsi pysyvästi asuu.

Sairaan lapsen hoito-oikeus edellyttää, että molemmat vanhemmat ovat työssä kodin ulkopuolella. Poikkeuksena on tilanne, jossa jompikumpi vanhemmista on kotona esim. sairauden tai vamman vuoksi eikä silloin voi hoitaa sairasta lasta.

Kotiin jäämisestä ja sen syystä on ilmoitettava välittömästi työnantajalle, jonka ei tarvitse maksaa palkkaa sairaan lapsen hoitoajalta, jos työsopimuksessa ei ole toisin sovittu.

Perhekampanjalla edistämään sukupuolten tasa-arvoa

Sosiaali- ja terveysministeriön järjestämän perhevapaa-kampanjan internet-sivustolla isät, äidit ja työnantajat löytävät tarpeellista tietoa perhevapaauudistuksesta ja verotuskäytännöistä sekä muista vanhempainvapaisiin liittyvistä asioista.

Isyys.net