|
||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|
|
|
||||||||||||||||||
2/2009
< Palaa sisällysluetteloon Maximibeloppet för gottgörelse på grund av diskriminering begränsas
Maximibeloppet för gottgörelse på grund av diskriminering begränsas. Dessutom ska definitioner av sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön fogas till jämställdhetslagen. Efter ändringen i jämställdhetslagen gäller maximibeloppet för gottgörelse inte längre den mest meriterade arbetssökanden vid en anställningssituation. Jämställdhetslagen innehåller inte maximibelopp för gottgörelse, förutom då det gäller anställningssituationer. Maximibeloppet är 16.210 euro. I enlighet med jämställdhetslagen har en person som upplever att han eller hon har blivit diskriminerad på grund av kön inom till exempel arbetslivet, intresseorganisationer och vid läroinrättningar rätt att kräva gottgörelse. Enligt jämställdhetslagen är sexuella trakasserier och trakasserier på grund av kön redan nu förbjudna men lagen definierar inte uttryckligen begreppen. Definitionerna fogas nu till lagen. Den bakomliggande orsaken till lagändringen är det övervakningsförfarande som Europeiska gemenskapernas kommission har inlett mot Finland. Enligt kommissionen uppfyller jämställdhetslagen inte kraven i jämställdhetsdirektivet 2002/73/EY.
|
|
|
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||
