2/2009

Puheenjohtaja
Kerttu Pellinen:

Miksi päättäjillä on niin kiire muuttaa tiedeyhteisöjen henkilöstön palvelussuhteita?

YHL:n puheenjohtaja Kerttu Pellinen pistäisi Suomen Akatemian henkilöstön palvelussuhdeasioiden uudelleen järjestelyn aikataulun uusiksi. Aikataulu on sidottu uuden yliopistolain käyttöönottoon.

– Lainmuutoksella ei voi olla näin kiire, sanoo puheenjohtaja Kerttu Pellinen. Sitominen yliopistolain voimaantuloajankohtaan ei ole perusteltua. Vielä yhden erillisen ryhmän lisääminen yliopistojen henkilöstön aseman järjestelyihin on erittäin huono ajatus. Kiireeltä putosi pohja pois siksikin, että perustuslakivaliokunta palautti yliopistolain uuteen valmisteluun.

Henkilöstön asema muuttuu

Lakiesityksen mukaan Akatemian palveluksessa olevat tutkijat olisivat palvelussuhteessa niihin organisaatioihin, joiden tiloissa ja yhteydessä he työskentelevät. Tämä tarkoittaisi sitä, että yhden työnantajan sijaan  tutkijoiden itsenäisiä työnantajia olisi lukuisa määrä. Samalla henkilöstön työehdot ja mahdollisesti myös palkat eroaisivat toisistaan sen mukaan, mitä virka- tai työehtosopimusta kukin työnantaja on velvollinen noudattamaan.

– On harha uskoa, että sijoitusorganisaation ja Akatemian välisillä sopimuksilla estetään työnantajia vyöryttämästä hallintoa, opetusta tai yrityksen tulokseen vaikuttavaa soveltavaa tutkimusta tutkijan työtehtäviin yli sen, mitä on sovittu, sanoo Pellinen.

Opetusministeriölle ehdotetaan lisäksi laajempia valtuuksia määrätä Suomen Akatemialle lisää tehtäviä. Akatemian hallintohenkilöstön näkökulmasta katsottuna avoimen valtakirjan antaminen opetusministeriölle ei ole perusteltua, jos ei  samanaikaisesti varmisteta lisätehtävien tarvitsemia henkilö- ja muita resursseja.

Akatemian hallituksessa ei henkilöstön edustusta

Henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia halutaan myös heikentää. Hallituksen kokoonpanoa esitetään muutettavaksi nykytrendien sanelemaan suuntaan: hallituksen ns. ulkopuolisten jäsenten määrää halutaan lisätä. Myönteistä ehdotuksessa on, että asiantuntijajäsenet muodostaisivat edelleen hallituksen enemmistön. Ulkopuolisten jäsenten ”kelpoisuusehdot” tulisi määritellä selkeästi, samoin menettelytapa jäsenten nimeämisessä. Hallitus käsittelee ja päättää henkilöstöä koskevista johtosääntö- ja strategialinjauksista, samoin henkilöstöön suoraan vaikuttavista talouden suuntaviivoista.

– Pidämme henkilöstön edustusta asiantuntijaorganisaation hallinnossa välttämättömänä, sanoo puheenjohtaja Kerttu Pellinen.

YHL:n puheenjohtaja Kerttu Pellisen mukaan Suomen Akatemiaa koskevan lain muutosesitykset on tehty ilman todellista tarvetta ja edellyttää, että tilanne arvioidaan uudestaan.

Anne Nordström