1/2010

Työsuojelutilanne Itä-Suomessa junnaa paikallaan

Työsuojelun järjestäminen uusimuotoisissa yliopistoissa ei ole kaikilta osin kunnossa. Useissa yliopistoissa asiasta on voitu paikallisesti sopia hyvässä hengessä, mutta Itä-Suomen yliopistossa asia junnaa edelleen paikallaan.

Työsuojeluvaltuutettu Riitta Korhonen on huolissaan tilanteesta ja sanoo sen olevan sekä kestämätön että laiton. Neuvotteluja, myös erimielisyysneuvotteluja, aikaisemman sopimuksen soveltamisesta on käyty, mutta tuloksetta. Henkilöstöjärjestöt edellyttävät, että työsuojelun yhteistoimintaan liittyvistä asioista sovitaan. Työnantaja on kuitenkin halunnut antaa määräyksiä ja tehdä yksipuolisia, toimintaedellytyksiä heikentäviä päätöksiä. Vaaleja ei tästä syystä ole voitu järjestää.

Korhonen on pettynyt yliopistotyönantajan toimintaan. Työnantajan velvoite on valvoa työsuojelua ja järjestää valvonnalle toimintaedellytykset, eli riittävästi aikaa.

– Työsuojeluorganisaation tulee olla kunnossa, sen vaatii jo lakikin, muistuttaa Riitta Korhonen. Se on myös hyvää henkilöstöpolitiikkaa.

Korhonen on huolissaan henkilöstön, myös esimiesten jaksamisesta. Yliopistoissa on meneillään raskaita rakennusmuutoksia, joihin voi sisältyä myös rankkoja supistamistoimia. Työsuojeluvalvonnan jättäminen vain työsuojelupäälliköiden varaan, voi vahingon tapahtuessa olla riittämätöntä.

– Tässä tilanteessa en haluaisi riidellä työsuojelun järjestämisestä, vaan saada konkreettiset mahdollisuudet tehdä työtä henkilöstön hyväksi, sanoo Korhonen harmistuneena. Yliopistojen luulisi ymmärtävän, että lakia tulee noudattaa.

Anne Nordström