1/2009

Kenestä YHL:n liittokokouskauden henkilöstön edustaja?

Henkilöstön edustajat ovat työyhteisöjen korvaamaton voimavara. He toimivat jäsenten ja henkilöstön puolesta asiantuntijoina monenlaisissa toimintapiirinsä tehtävissä - parhaassa tapauksessa tiiviissä yhteistyössä oman ja muiden työpaikalla toimivien järjestöjen ja työnantajan kanssa. Ilman toimivaa edustuksellista järjestelmää yhteistoiminta kangertelisi, työrauha olisi vaarassa ja työn ja työpaikan turvallisuuden ja terveellisyyden tarkkailu jäisi puhtaasti työnantajan kontolle. Henkilöstön edustajien moninaisia tehtäviä ei ole mahdollista yhdessä listauksessa luetella - aktiivinen ja rohkea henkilöstön edustaja pyrkii myös ennakoiden kehittämään työyhteisöjen toimintaa ja tarttuu esiin tuleviin ongelmiin etsien ratkaisua ennakkoluulottomasti.

Liittokokouskauden henkilöstön edustajan valinnan kriteerit ovat:

• valittavan tulee olla YHL:n jäsenyhdistyksen jäsen
• valittava voi toimia luottamusmiehenä, työsuojeluvaltuutettuna, YT-edustajana, arviointiryhmän jäsenenä, hallituksen jäsenenä, tasa-arvotyössä tai muussa tehtävässä henkilöstön edustajana

YHL:n luottamusmiestoiminnan kehittämissuunnitelmassa kuvataan ominaisuuksia, joita hyvällä henkilöstön edustajalla on

• hyvä henkilöstön edustaja on esimerkiksi tiedonhaluinen, oma-aloitteinen, luova, aito, läsnä oleva, tavoitettava, rohkea, pitkäjänteinen, jämäkkä, rehellinen, luotettava, tasapuolinen, itsenäinen, vastuunkantava ihminen, joka osoittaa jatkuvaa oppimishalua ja -kykyä sekä halua kasvaa ja kehittyä tehtävässä ja osallistua koulutukseen.
• hyvä henkilöstön edustaja halua seurata työyhteisöissä ja myös yhteiskunnassa tapahtuvia ilmiöitä ja muutoksia.

Valittavalta ei kuitenkaan edellytetä täydellisyyttä, hän saa ja hänen pitääkin olla inhimillinen.

Ehdotuksen voi tehdä jäsen tai useampi jäsen yhdessä. Ehdotukset perusteluineen tulee toimittaa 1.5.2009 mennessä liiton toimistoon osoitteeseen Ratamestarinkatu 11, 00520 Helsinki tai sähköpostilla osoitteeseen yhl@yhl.fi, jolloin viestin aiheeksi merkitään ”liittokokouskauden henkilöstön edustaja”.

YHL:n hallitus tekee päätöksen valinnasta kesäkuun kokouksessaan 11.-12. 6. 2009.

Liittokokouskauden 2005-2009 henkilöstön edustaja palkitaan 15.-16.10.2009 pidettävässä liittokokouksessa.