|
Syksyn ensimmäinen
Universitas-lehti
Universitas nro 3/2006 ilmestyy syys-lokakuun vaihteessa.
Lehden aineiston deadline on 15.9.2006. Lehden pääteema liittyy OPM:n
palvelukeskusasiaan. Tähän liittyen toivon, että paikallistasolta löytyisi
napakoita kommentteja/näkemyksiä.
Lehdessä on myös aineistoa Hato-päivistä.
Em. lisäksi toivon, että ehtisitte lähettää minulle lyhyitä haastatteluja
paikallistason toimijoiden ajatuksista esim. seuraavan sopimuskierroksen
tärkeimmistä tavoitteista ja terveisiä järjestöille, mitä asiaa/asioita
pitäisi saada vietyä sopimusrintamalla eteenpäin. Toivon teiltä asiassa
käytännön haastatteluapua!
Haastattelujen pituus max. 1 kpl A4 liuska. Juttu kuvan kera voi lähettää
yllä mainittuun määräaikaan mennessä Annelle,
anne.nordstrom@pardia.fi .
Muistakaa myös lähettää kuvia kuvateksteineen yhdistyksen
tilaisuuksista/retkistä/happeningeistä.
Viimeinen Universitas-lehti tämän vuoden osalta ilmestyy joulukuun alussa.
Sivun alkuun
STTK:n mielestä määräaikaisuudet ovat
vakava ongelma
STTK:n mielestä määräaikaisuudet ovat erityisesti nuorten naisten vakava
ongelma. Lain mukaan sijaisuus voi olla laillinen määräaikaisuuden peruste,
mutta pysyvä sijaisuustarve kieltää määräaikaisuuksien käytön.
- Tässä kulminoituu kuntien ja myös esimerkiksi yliopistojen ongelma.
Työnantajilla on monissa tapauksissa jatkuva sijaisuustarve, mutta siitä
huolimatta käytetään määräaikaisia. Tämä ei ole laillista sanoo STTK:n
työmarkkinayksikön johtaja Markku Salomaa.
STTK:n mielestä hyvällä henkilöstöpolitiikalla ja lain noudattamisella
tilanne parantuisi ratkaisevasti.
- Kuntien ja valtion tulee seikkaperäisesti selvittää sijaisuustarpeensa ja
palkata vakituisia, jos se vain on mahdollista. Erittäin usein se on. Kyse
on myös tasa-arvosta, sillä naisten määräaikaisuudet ovat yleisempiä kuin
miesten.
Määräaikaisuudet ovat Salomaan mielestä vakava ongelma eikä sitä voi eikä
saa miltään osin vähätellä.
Sivun alkuun
Työllisyyteen, työehtojen
valvontaan ja asuntopolitiikkaan lisäpanostuksia
Valtiovarainministeriön tulo- ja menoarvioesityksessä määritelty
valtiontalouden peruslinja on STTK:n hallituksen mielestä pääosin
kohdallaan. Suuriin veromuutoksiin ja valtion menojen voimakkaaseen
lisääntymiseen ei STTK:n mielestä hyvässä suhdannetilanteessa ole erityistä
syytä. Mahdolliset veroratkaisut on perusteltua päättää osana ensi vuoden
sopimusratkaisuja.
Ministeriön työllisyyspakettiin liittyy STTK:n hallituksen mielestä oikean
suuntaisia esityksiä rakennemuutospaikkakuntien tilanteen helpottamiseksi,
aktiivisen työvoimapolitiikan vauhdittamiseksi ja kuntien taloustilanteen
helpottamiseksi.
STTK korostaa, että valtionhallinnon tuottavuusohjelmaan liittyvistä
kaavamaisista henkilöstövähennyksistä on luovuttava. Valtion on myös
päästävä eroon perusteettomista määräaikaisista virka- ja työsuhteista.
Ensi vuoden talousarvioon on varattava määräraha, jolla rahoitetaan
tutkimusta, jonka tavoitteena on luoda suunnitelmia uhanalaisten ja jo
taantuneiden paikkakuntien elinkeinorakenteen tervehdyttämiseksi. Kuntien
toimintaedellytyksiä parannetaan kuntien palvelurakenneuudistuksella.
Tutkimus- ja tuotekehittelyyn suunnatut voimavarat eivät aiempien päätösten
vastaisesti kasva tulo- ja menoarvioesityksessä. STTK:n mielestä tämä on
Suomen pitkän aikavälin kilpailukykyä ajatellen huono esitys.
Sivun alkuun
Suomelle tunnustusta
ikääntymishaasteen hyvästä hoidosta
Suomi saa kansainvälistä tunnustusta pitkäjänteisestä työstään ikääntyvien
työntekijöiden työssä jatkamisen, työolojen ja työllistymisedellytysten
parantamisesta. Saksalainen Bertelsmann-säätiö on päättänyt antaa
tämänvuotisen palkintonsa Kansalliselle ikäohjelmalle sekä sen työtä
jatkaneille VETO-, TYKES- ja NOSTE-ohjelmille.
Kansainvälinen Carl Bertelsmann -palkinto jaetaan vuosittain ja se on
suuruudeltaan 150 000 euroa. Palkinto luovutetaan Saksassa 14. syyskuuta.
STTK:ta VETO-ohjelmassa edustavat sosiaali- ja terveyspoliittinen asiamies
Mervi Flinkman, TYKES-ohjelmassa työympäristöasiantuntija Erkki Auvinen ja
NOSTE-ohjelmassa työvoima- koulutus- ja elinkeinopoliittinen asiamies Ralf
Sund.
Sivun alkuun
Työelämän alkoholiohjelma HUUGO
tarjoaa verkkosivuston ja koulutuspalveluja
Työnteko ja alkoholi sopivat useimpien mielestä huonosti yhteen: alkoholi
kuuluu vapaa-aikaan. Alkoholinkäyttö liittyy kuitenkin työyhteisön elämään.
Se voi olla keino laukaista työn aiheuttamaa stressiä tai se auttaa
suhteiden luomisessa ja yhteishengen rakentumisessa työporukan tapaamisissa.
Joskus alkoholinkäyttö vaikuttaa työntekoon, työntekijöiden keskinäisiin
suhteisiin, työpaikan ilmapiiriin, työssä jaksamiseen ja terveyteen.
Työturvallisuuskeskus ja Elämäntapaliitto ovat sopineet kumppanuudesta
työelämän alkoholiohjelma HUUGO:n kehittämisessä ja ylläpidossa. Keskuksen
kautta yhteistyöhön osallistuvat kaikki työmarkkinajärjestöt.
Ohjelman keskeisin tavoite on kääntää kokonaiskulutus laskuun ja tätä kautta
vähentää alkoholihaittoja. Käytännössä tämä tarkoittaa esimerkiksi
alkoholiin liittyvien varhaisvaiheen ongelmien käsittelyn mallittamista ja
toimivien hoitoonohjausmenetelmien edistämistä työpaikoilla. Työpaikkojen
luottamus- ja työsuojeluhenkilöt ovat yksi keskeinen projektin kohderyhmä.
HUUGO:n verkkosivuilla voi käydä testaamassa omaa alkoholin kulutustaan.
Kosteusmittarin avulla näkee, kuinka monta tuntia nautitun alkoholin
palaminen omassa elimistössä kestää ja kuinka paljon kaloreita tulikaan
juotua.
www.huugo.fi
Sivun alkuun
Tutkimusasemat edistämään
sektoreiden ja tieteenalojen välistä yhteistyötä
Opetusministeriön ja maa- ja metsätalousministeriön työryhmä luovutti
muistionsa Tutkimus ja koeasemaverkoston kehittäminen opetus- ja maa- ja
metsätalousministeriöille 10.7.2006.
Julkaisu (Opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2006:23) on
luettavissa osoitteessa
http://www.minedu.fi/OPM/Julkaisut/2006/liitteet/tr23.pdf
Sivun alkuun
TJS:n koulutus- ja palvelut esite
2006-2007 on ilmestynyt
TJS:n esitteessä on mukana 14 uutta kurssia. Koulutusten aihepiirit ovat:
yhdistystoiminta, työelämä, hyvinvointi, viestintä ja tietotekniikka.
Lisäksi on Studia generalia -luentoja.
Painetun esitteen voi tilata ilmaiseksi TJS Opintokeskuksesta tai
ladata pdf:nä.
Kurssitiedot ovat lisäksi erikseen sivulla
http://www.tjs-opintokeskus.fi/koulutus/kurssit, missä voi paitsi hakea
kurssitietoja myös ilmoittautua kursseille.
Sivun alkuun
|
