Yhdistystiedote n:o 6/2004
27.8.2004

• YHL:n hallitus ottaa kantaa Pardian kehittämiseen
• Hyvää mieltä HATO-seminaarista!
• Ruotsin yliopistoväki PfÅA:n vieraina
• Opinkauha-hanke
• Tietoja avoimista työpaikoista yliopistoissa (alkuvuosi 2004)
• Tekniikan alan koulutusta ei tule valtakunnallisesti lisätä
• Yliopistojen työsuojelupäivillä tarkastellaan henkilöstön hyvinvoinnin toteutumista työyhteisöissä 
• Viking Linen äkkilähdöt

YHL:n hallitus ottaa kantaa Pardian kehittämiseen

YHL:n hallitus ottaa kantaa Pardian kehittämiseen kokouksessaan 29.-20.8. Kesäkuussa kokoontunut hallitus päätti, että liiton työvaliokunnan valmistelema lausuntoluonnos lähetetään yhdistyksille kommentointia varten ennen nyt pidettävää hallituksen kokousta. Yhdistysten kannanotot ja kommentit käsitellään sunnuntaina alkavassa hallituksen kokouksessa. Lopullisesta lausunnosta päättää hallitus. Lausunto tulee olla Pardiassa 7.9. mennessä. 

Sivun alkuun

Hyvää mieltä HATO-seminaarista!

Hallinto- ja toimistohenkilöstön (HATO) kolmas valtakunnallinen kesäseminaari järjestettiin 12. – 13.8.2004 Jyväskylässä. Seminaarin pääteemoja olivat tällä kertaa työhyvinvointi, työyhteisön voimavarat ja kulttuurien välinen viestintä. Mukana oli myös runsaasti leikkimieltä ja huumoria. Seminaarin annista nautti tänä vuonna 350 osallistujaa.

Seuraava HATO-seminaari päätettiin järjestää Vaasassa vuonna 2006.

Jyväskylän HATO-seminaarista kerrotaan laajemmin Universitas-lehden seuraavassa numerossa.

Sivun alkuun

Ruotsin yliopistoväki PfÅA:n vieraina

Akademitjänstemännens förening ATF:n ja Statstjänstemannaförbundet ST:n edustajista koostuva ryhmä vieraili16. elokuuta PfÅA:ssa. ATF on Ruotsin yliopistoväkeä edustava ammattiosasto ja se kuuluu valtion väkeä edustavaan keskusjärjestöön ST:hen. Tilaisuudessa käytiin vilkasta keskustelua johtamisesta ja siihen liittyvistä ongelmista yliopistoissa. 

Pohjoismainen yhteistyö yliopistojen ammattiyhdistysväen välillä sai näin taas uutta tuulta purjeisiin ja yhteistyökanavien avautumisen innostamina luvattiin puolin ja toisin tavata lähiaikoina. 

Tilaisuudesta enemmän YHL-Netissä ja seuraavassa Universitas-lehdessä.

Sivun alkuun

Opinkauha-hanke

Valtion koulutuspoliittisten linjausten mukaisesti järjestetään työssä oleville Noste-koulutusta, johon Opinkauha-hankekin liittyy. Noste-ohjelma on koulutustason kohottamisohjelma. Opinkauha-hankkeessa tarjotaan koulutusta, josta voi saada ammattitutkintotodistuksen tai suorittaa jonkin tutkinnon osan tai suorittaa tietokoneen ajokortin. 

Opinkauha-hanketta koordinoi Merkonomien jatkokoulutusinstituutti. Hankkeen rahoitus saatiin hakemuksella, jota edelsi eri oppilaitosten ja eri ammattiliittojen (mm. YHL) yhteistyö ja suunnittelu. 

Opinkauha-hankkeesta enemmän YHL-Netissä .

Lisätietoja: Satu Henttonen p. 09-278 7056, satu.henttonen@yhl.fi  tai www.mjk.fi/opinkauha 

Sivun alkuun

Tietoja avoimista työpaikoista yliopistoissa (alkuvuosi 2004)

LUMI-sivuille päivitetään läkipäivinä tietoja yliopistoissa avoinna olleista muista kuin varsinaisista opetus- ja tutkimushenkilöstön työpaikoista tammi-kesäkuussa 2004. Luettelossa on kerrottu kunkin tehtävän osalta nimike, palkkaus, yliopisto, tehtävän kesto ja luonne, työtehtävät sekä tehtävään valittavalta vaaditut tiedot ja taidot. Tiedot ovat LUMI-sivuilla pdf-muodossa; ellet saa ao. tiedostoa auki, ota yhteyttä suunnittelija Seijaan (sposti seija.kainulainen@yhl.fi ).

Lähteenä on käytetty työministeriön avoimet työpaikat –hakupalvelua internetissä, ja mukaan on otettu pääsääntöisesti vain ne tehtävät, joista on ilmoitettu myös palkkaus. Lisäksi lähteenä on käytetty yliopistojen www-sivuja (ilmoitukset avoimista työpaikoista). Koonnissa ei siis ole kaikki yliopistoissa em. aikana avoimena olleet työpaikat, mutta sitä voitaneen pitää varsin kattavana. 

Syksyn 2004 avoimista työpaikoista toimitetaan vastaava koonti LUMI-sivuille vuodenvaihteen jälkeen.

Mikäli kaipaat vastaavaa yhteenveto muista valtionhallinnon avoinna olleista työpaikoista esimerkiksi jonkin ammattiryhmän osalta, ota yhteyttä suunnittelija Seijaan.

Sivun alkuun

Tekniikan alan koulutusta ei tule valtakunnallisesti lisätä

Selvitysmies Paavo Uronen on pohtinut teknillistieteellisen opetuksen alueellisia vaikutuksia ja muutostarpeita. Hän selvitti myös alan koulutuksen kehittämistä Keski-Suomessa ja koulutuksen laajentamista Pohjois-Savossa yhdessä Oulun yliopiston kanssa. Selvitysraportti luovutettiin opetusministeri Haataiselle 24.8.2004.

Selvitysmies esittää, ettei tekniikan alan valtakunnallista kandidaattitasoon johtavaa koulutusta ja sisäänottoa lisättäisi. Väestömäärään suhteutettuna Suomessa koulutetaan kansainvälisesti verrattuna runsaasti diplomi-insinöörejä, joidenkin tilastojen mukaan jopa eniten maailmassa. Lääketieteellisen tekniikan ja ympäristötekniikan DI-koulutustarve tulee tulevaisuudessa selvittää erikseen.

Selvitysmiehen raportti Teknillistieteellisen koulutuksen mahdollinen laajentaminen Keski-Suomessa ja Pohjois-Savossa (opetusministeriön työryhmämuistioita ja selvityksiä 2004:26) on luettavissa : www.minedu.fi/julkaisut/koulutus/2004/tr26/tr26.pdf 

Sivun alkuun

Yliopistojen työsuojelupäivillä tarkastellaan henkilöstön hyvinvoinnin toteutumista työyhteisöissä 

Yliopistojen valtakunnallisia työsuojelupäiviä on järjestetty jo parinkymmenen vuoden ajan. Tänä vuonna ne pidetään Lapin yliopistolla 26-27.8. Päivillä kysytään mm. kuinka työntekijöiden hyvinvointi toteutuu työyhteisöissä ja mitkä asiat vaikuttavat työyhteisöjen hyvinvointiin nyt ja tulevaisuudessa? Lisäksi päivillä puhutaan työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisesta sekä tasa-arvon toteutumisesta yliopistoyhteisössä. Päiville osallistuu vajaat sata eri yliopistojen työsuojeluasioista vastaavaa henkilöä. 

Lapin yliopiston sosiologian professori Asko Suikkanen tarkasteli alustuksessaan työelämän muutoksia, työssä jaksamista ja työtapaturmien yhteyttä talouden yleiseen kehitykseen. Suikkasen mukaan sosiaalisen pääoman käsite oli 1990-luvun muotikäsite yhteiskuntatieteissä. Käsite voisi olla käyttökelpoinen myös nykyisen työsuojeluajattelun- ja -toiminnan kehittämisessä. Mielenkiintoinen kysymys on, tulisiko työsuojelun kohteena olla laaja-alainen käsite työympäristö vai suppeammin eri henkilöstöryhmien työhyvinvointi. Populismia tässä keskustelussa ovat edustaneet painotukset, joissa sosiaalinen pääoma on nostettu yhdeksi ratkaisuksi hyvinvoinnin erilaisiin ongelmiin. 
Työsuojelupäivien ohjelma ja luennoitsijat sekä professori Asko Suikkasen puheenvuoro kokonaisuudessaan löytyy netistä www.ulapland.fi/tyosuojelupaivat

Sivun alkuun

Viking Linen äkkilähdöt 

Kesän jälkeen meidät valtaa usein vastustamaton kaipuu toinen toistemme seuraan, lähelle lämpimään. Ajatus iloisesta illasta ystävien seurassa saa sydämen ykähtämään taas uudella tavalla.

Viking Linen Helsinki-Tukholma -risteilytarjous alla olevasta linkistä www.vikingline.fi/tarjoukset/frhsh_2308.htm 

Sivun alkuun