|
Toimiston loma-ajat!
Kerttu Pellinen 21.6.-27.6. ja 1.7.-31.7.
Satu Henttonen 22.6.-25.7. ja 28.7.-1.8.
Seija Kainulainen 5.7.-5.8.
Aki Nieminen 22.7.-16.8.
Anne Nordström 5.7.-5.8.
Kristina Sten 28.6.-1.8.
YHL:n toimisto on kokonaan suljettuna 22.-23.7. ja 28.-30.7. välisenä aikana.
Rentouttavaa kesää teille kaikille!
Sivun alkuun
Tes-palkat 1.3.2004 lukien netissä
Tes-palkat julkaistiin edellisessä Universitas-lehdessä (3/2004). Palkat löytyvät myös YHL:n nettisivuilta kohdasta Sopimukset ja palkat > Yliopistojen yleinen työehtosopimus >
Tes-palkat
1.3.2004.
Ilmoittakaa työnantajallenne, että he voivat tarvittaessa linkittää nettisivunsa YHL:n nettisivuihin.
Sivun alkuun
YHL-Net 6/2004 ilmestyy poikkeuksellisesti torstaina
YHL-Net 6/2004 ilmestyy juhannuksen alla poikkeuksellisesti jo torstaina 24.6. Jos teillä on juttuja nettilehteen, niin toimittakaa tekstit ja mahdolliset kuvat keskiviikkoon 23.6. klo 12 mennessä.
Kesätauon jälkeen ilmestyy lehti elokuun viimeisenä perjantaina, eli 27.8. Aineistot siihen on oltava minulla to 26.8. klo 12 mennessä.
Sivun alkuun
Pardian kehittämisessä edetty päätöksenteon aikaan!
Pardian hallituksen vuonna 2002 käynnistämä hanke kehittää järjestön toimintoja on edennyt päätöksenteon aikaan. Hanke on ollut sekä mittava että haastava. Työskentelyn ehdoton tavoite on löytää keinoja, joilla paremmin voidaan kohdata uusia haasteita ja vastata toiminta-ympäristössämme tapahtuviin muutoksiin. Peruslähtökohta on parantaa jäsenistön hyväksi tehtävää edunvalvontatyötä ja saada lisäpanostuksia niille edunvalvontatyön alueille, jotka tällä hetkellä ovat heikosti resursoituja. Keskittämällä toimintoja voidaan karsia pois liitoissa ja Pardiassa tehtävät päällekkäiset ja rinnakkaiset työt. Keskittäminen tuo siten myös selvää taloudellista hyötyä.
Ensimmäinen kehittämismuistioversio valmistui kesäkuussa 2003. Jäsenliitot ottivat kantaa muistioon ja lausuntojen pohjalta Pardian hallitus päätti jatkaa valmistelutyötä. YHL:n hallitus käsitteli tuolloin myös muistiota ja päätti näyttää jatkotyölle vihreää valoa. Jatkotyötä varten Pardiassa asetettiin lukuisia pilotti- ja työryhmiä, joissa oli myös YHL:n edustajia. YHL:n hallitus on sittemmin useaan otteeseen käsittelyt kehittämisasiaa ja saanut lisäselvityksiä em. työryhmien töiden edetessä. Asia on ollut esillä myös liittovaltuuston kokousten yhteydessä. Pardian hallitus on kehittämistyön edetessä kahteen otteeseen arvioinut valmistelutyötä ja linjannut keskeiset jatkovalmistelut.
Pilottien ja valmisteluryhmien työt on nyt koottu muistioksi "Pardia 2005". Seuraavaksi Pardian jäsenliitot – mukaan lukien YHL - ottavat kantaa kehittämisesitykseen 7.9.2004 mennessä. YHL:n hallitus laatii lausuntonsa kokouksessaan elokuussa. Sen jälkeen asia on YHL:n piirissä seuraavan kerran esillä lokakuussa kokoontuvassa ylimääräisessä liittokokouksessa. Pardian hallitus tekee jäsenliittojen lausuntojen tulosten pohjalta esityksensä Pardian ylimääräiselle edustajakokoukselle 28.10.2004.
YHL on toimittanut em. muistion ja muistioon pohjautuvan kalvosarjan yhdistysten puheenjohtajille. Tarkoituksena on, että yhdistyksissä käsiteltäisiin kehittämisesitys. Kesäkuussa kokoontunut YHL:n hallitus käsitteli alustavasti asiaa ja pohti mm. YHL:n ja yhdistysten roolia ja tehtäviä uudessa organisaatiossa. Yhdistysten omaan toimintaan Pardian organisaatiomuutos ei vaikuta. Uudelleenjärjestelyllä voimme liittotasolla nykyistä paremmin tukea yhdistysten luottamushenkilöitä tärkeässä työssänne jäsenten hyväksi. Organisaatiomuutoksen seurauksena yhdistykset ja jäsenet saavat ”käyttöönsä laajennetun toimiston”, henkilöresursseineen ja palveluineen - tämä lienee paras tapa kuvata muutosta.
Liitteenä Pardian KehittämisExtran –erikoisnumero pdf:nä. Voitte käyttää tiedotetta vapaasti omassa tiedotuksessanne. Tiedote löytyy myös PardiaNetistä kohdassa KehittämisExtra > Pardian 2005 hankkeen materiaalit
Sivun alkuun
Liittovaltuustolle 13.11. aloitteita
YHL:n liittovaltuusto kokoontuu 13.11.2004 Helsingissä. YHL-Netissä 5/2004 oli väärä päivämäärä! Olen pahoillani!
Yhdistyksellä tai liittovaltuuston jäsenellä on oikeus saada käsiteltäväksi esittämiään asioita liittovaltuustossa. Asioista on tehtävä perustettu kirjallinen esitys liiton hallitukselle kaksi kuukautta ennen liittovaltuuston kokousta. Aloitteet on siis oltava YHL:ssä 13.9. mennessä
Sivun alkuun
YHL käynnisti sopimusten tavoitevalmistelut
YHL:n hallitus käynnisti omassa piirissään keskustelut seuraavan sopimuskauden tavoitteista. Pardian hallitus käsitteli alustavasti tavoitteita kokouksessaan jo toukokuussa. Päätökset tulevan sopimuskierroksen tavoitteista tehdään hallituksen kokouksessa elokuussa. Pardian hallitus käsittelee tavoitteet syyskuussa.
Toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n liittovaltuusto edellytti, että tupon edellytyksiä selvitetään. Liittovaltuusto kokoontui 12.5.
Keskusjärjestöjen ja muiden työmarkkinaosapuolten edustajat ovat kokoontuneet tiiviisti saman pöydän ääreen keskustelemaan sopimuskierroksen näkymistä. Valtiovarainministeri Antti Kalliomäki on ilmoittanut kannattavansa tupoa, jos siitä tulee pitkäkestoinen, kattava ja palkankorotuksiltaan maltillinen.
YHL on lähettänyt yhdistyksille sekä Pardian että liiton alustavat tavoitepaperit. Tavoitteisiin on pyydetty yhdistysten kommentteja ja täydennyksiä 25.8. mennessä.
Sivun alkuun
STTK Suomi maailmantaloudessa -hankkeen väliraportista:
Veroalen sijaan huolehdittava julkisen sektorin toimintaedellytyksistä
Suomi maailmantaloudessa -hankkeen ohjausryhmän väliraportti luovutettiin tänään (22.6.) pääministeri Matti Vanhaselle. Raportissa esitetyn verojen alentamistarpeen sijaan Toimihenkilökeskusjärjestö STTK kiinnittää huomion tarpeeseen huolehtia julkisen sektorin toimintaedellytyksistä.
- Laadukkaat julkisen sektorin palvelut ovat Suomen kilpailukykyä merkittävästi vahvistava tekijä. Julkisen ja yksityisen sektorin välillä vallitsee terve kumppanuus, jossa molemmat täydentävät toisiaan. Jos veroja edelleen alennetaan, sen on tapahduttava kaikissa tuloluokissa, ja painopisteen tulee olla keskituloisten verotuksen alentamisessa, STTK:n pääsihteeri Seppo Junttila toteaa.
STTK pitää tärkeänä esitystä siitä, että valtiovalta ryhtyisi toimenpiteisiin, jotka lisäävät kilpailua aloilla, joilla kilpailu tällä hetkellä on vähäistä.
- Suomen hintataso on tunnetusti korkea muuhun EU-alueeseen verrattuna. Kilpailua edistävillä toimilla voidaan vaikuttaa hintatason alentamiseen ja ostovoiman parantamiseen, Junttila arvioi.
Kokonaisuutena monet nyt ehdotetuista toimenpiteistä ovat STTK:n pääsihteerin mielestä sellaisia, joita on mahdollista edistää nopealla aikataululla.
- Nyt tehdyistä esityksistä ja käynnissä olevan työmarkkinaosapuolten välisen toimialapuheenvuoron tuloksista voi arvioida syntyvän sellainen kokonaisuus, joka antaa hyvät edellytykset edelleen vahvistaa kilpailukykyämme ja siten turvata suomalaisen yhteiskunnan toimintaedellytykset, Seppo Junttila sanoo.
Sivun alkuun
Palkkatilastoja yhdistysten neuvottelijoiden käyttöön
YHL saa valtion tilastoyhteistyösopimuksen nojalla vuosittain tietoja valtion henkilöstörekisteristä (valtiovarainministeriö – koko budjettivaltio; opetusministeriö – yliopisto- ja tiedehallinto). Tiedot toimitetaan liiton käyttöön yleensä kesän kynnyksellä, ja ne ovat edellisen kalenterivuoden marraskuun palkanmaksutietoja.
YHL koostaa tiedoista vertailun, johon on poimittu kaikki yliopistoissa käytössä olevat nimikkeet. Tiedot esitetään virkanimikkeittäin ja palkkaluokittain (nimike, lukumäärät palkkaluokittain ja yhteensä, säännöllisen työajan ansio palkkaluokittain ja kaikki ao. nimikkeellä työskentelevät).
Tämänkertainen palkkavertailu toimitetaan yhdistyksen pääneuvottelijoitten käyttöön (puheenjohtaja, pääluottamusmies) kesäkuun kuluessa.
Lisätietoja antaa Seija Kainulainen, seija.kainulainen@yhl.fi
Sivun alkuun
Pienten koululaisten vanhemmille osittaista hoitorahaa elokuusta alkaen
Oikeus osittaiseen hoitorahaan laajenee. Korvausta työajan lyhentämisestä voivat elokuun alusta alkaen saada alle 3-vuotiaiden lasten vanhempien lisäksi myös eka- ja tokaluokkalaisten vanhemmat.
Elokuusta alkaen molemmat vanhemmat voivat saada osittaista hoitorahaa myös yhtäaikaa, jos he lyhentävät työaikaansa eri aikoina, esimerkiksi toinen aamusta ja toinen illasta. Osittaisen hoitorahan suuruus on 70 euroa kuukaudessa vanhempaa kohti.
Työsopimuslain mukaan vanhemmilla on mahdollisuus lyhentää työaikaa palkattomasti eli, pitää ns. osittaista hoitovapaata, kunnes lapsen toinen lukuvuosi päättyy. Vanhemman on oltava työskennellyt viimeisen 12 kuukauden aikana vähintään puoli vuotta saman työnantajan palveluksessa ennen kuin hän aloittaa hoitovapaan.
Osittaista hoitovapaata käyttävä vanhempi voi hakea Kelalta osittaista hoitorahaa, jonka ehdot poikkeavat hoitovapaasta. Tällä hetkellä osittaista hoitorahaa voidaan myöntää vain alle 3-vuotiaan lapsen vanhemmalle.
Elokuun alussa voimaan tulee lakimuutos, jonka myötä tuen piiriin tulevat myös ensimmäisen tai toisen vuoden opetukseen osallistuvan lapsen vanhemmat. Osittaiseen hoitorahaan on oikeus myös lukukausien väliin jääviltä loma-ajoilta. Jos työaikaa lyhentää 3-vuotiaan mutta alle kouluikäisen lapsen hoitamiseksi, osittaista hoitorahaa ei edelleenkään makseta. Oikeus osittaiseen hoitorahaan koskee vain työ- tai virkasuhteessa olevaa vanhempaa.
www.kela.fi
Sivun alkuun
Työmarkkinajärjestöjen yhteinen Perhevapaaesite valmistunut
Perhevapaatiedotustyöryhmä on saanut esitteensä valmiiksi. Voimassa olevan tupon yhteydessä sovittiin työryhmien asettamisesta, em. työryhmä on yksi näistä työryhmistä. Uudessa esitteessä kerrotaan perhevapaiden mahdollisuuksista ja siihen liittyvästä lainsäädännöstä. Esite löytyy STTK:n nettisivuilta. Materiaali on vapaasti käytettävissä ja lainattavissa yhdistysten omissa tilaisuuksissa esim. jäsentilaisuuksissa ja tiedotuksessa, kunhan noudatetaan hyvää lehtimiestapaa ja kerrotaan aineiston alkuperää.
www.sttk.fi/tyojaperhe
Sivun alkuun
Työeläkemaksuun ikään perustuvia muutoksia
Työnantaja pidättää ennakonpidätyksen yhteydessä tätä nykyä 4,6 %:n suuruisen palkansaajan työeläkemaksun. Kun työeläkeuudistus tulee voimaan vuonna 2005, eri-ikäisiltä aletaan periä erisuuruisia työntekijän eläkemaksuja. 53-vuotiaat ja vanhemmat maksavat ansiotyöstään noin kolmanneksen suurempaa maksua kuin nuoremmat.
Työeläkemaksut on jaettu vuodesta 1993 lähtien sekä palkansaajan että työnantajan maksuun. Työnantaja tilittää palkansaajan eläkemaksun työeläkelaitokselle. Maksu peritään kaikilta palkansaajilta ja sen täytyy näkyä työntekijän palkkakuitissa.
Palkansaajan eläkemaksua ei lasketa mukaan työeläkkeen perusteena olevaan palkkaan. Jos palkansaajan eläkkeen perusteena oleva palkka olisi nyt esimerkiksi 2 000 euroa ennen eläkkeen laskemista, summa pienenisi 92 eurolla eli 4,6 %. Varsinainen työeläke määräytyy työssäoloajan kartuttamana prosenttiosuutena palkansaajan eläkemaksulla vähennetystä palkasta.
www.etk.fi
Sivun alkuun
JOS OTAT, OTA KUSKI –liikenneraittiuskampanja
Rattijuopumus on yksi tieliikenteen keskeisimpiä haasteita ellei keskeisin, sillä kaikkia muita tieliikennettä vaarantavia tekijöitä on saatu vähennettyä viime vuosikymmenten aikana. Rattijuopumus on Suomen tieliikenteessä edelleen merkittävä turvallisuusriski ja sen ehkäisemiseen tulee panostaa kaikin keinoin.
Sosiaali- ja terveysministeriö, Liikenneturva, liikenne- ja viestintäministeriö, poliisi sekä Terveyden edistämisen keskus käynnistävät juhannusviikolla vuosittaisen liikenneraittiuskampanjan. JOS OTAT, OTA KUSKI -kampanja muistuttaa tilanneraittiuden tärkeydestä; alkoholi ja liikenne eivät kuulu yhteen.
www.helath.fi
Sivun alkuun
Kotitapaturmien ehkäisykampanja
Lasten turvallisuuteen liittyvät asiat on hyvä tarkastaa ja panna kuntoon heti lomailun ja mökkeilyn alkaessa, muuten ne helposti unohtuvat. Lasten kanssa käydään yhdessä läpi vaaranpaikat kesäkodissa ja sen ympäristössä. Samalla heitä opastetaan toimimaan turvallisesti eri tilanteissa, myös matkoilla. On tärkeää sopia, mitä lapset saavat tehdä keskenään, missä asioissa tarvitaan aikuisen lupa ja milloin aikuinen lähtee mukaan.
Vaaralliset aineet pidetään lukkojen takana tai muuten pois lasten käsiltä. Lääkkeiden paikka on lukitussa lääkekaapissa. Alkoholijuomat ja tupakat säilytetään lukkojen takana, samoin puhdistusaineet ja kemikaalit. Terävät ja vaaralliset esineet pidetään lasten ulottumattomissa, samoin tulitikut, tupakansytyttimet ja muovipussit. Kesäsaunan kuuma vesipata on lapsille vaarallinen, joten saunan ovi on syytä pitää lukossa.
Vanhemmille lapsille opetetaan tulen oikea käsittely mökkioloissa. Lapsille opetetaan myös, miten menetellä, jos syttyy tulipalo. Neuvotaan, ettei tulipalon syttyessä saa mennä piiloon, vaan nopeasti ulos turvaan. Hätänumeron 112 käyttö kerrataan perheen kanssa.
Lapsia ei pidä koskaan päästää tai jättää yksin rantaan tai laiturille. Lasten todellinen uimataito on syytä varmistaa kesäkauden alussa. Talvella uimahallissa uimaan oppineen lapsen taitoihin ei pidä sokeasti luottaa: järvi- tai merivesi on kokonaan toinen elementti.
Veneillessä kaikki perheenjäsenet pukevat aina pelastusliivin ylle, siinä aikuisen oma esimerkki on paras kasvattaja. Lapsille opetetaan myös miten pelastusliivin kanssa kellutaan.
(Tiedote: Vakuutusyhtiöiden Keskusliitto SVK, Suomen Pelastusalan Keskusliitto)
www.spek.fi
Sivun alkuun
|
