|
||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
 |
|
|
|
||||||||||||||||||
|
YHL ihmettelee päättäjien kovaa kiirettä muuttaa tiedeyhteisöjen henkilöstön palvelussuhteita Tiedote 24.4.2009 Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL:n puheenjohtaja Kerttu Pellinen topputtelee Suomen Akatemian henkilöstön palvelussuhdeasioiden uudelleen järjestelyn aikataulua. Aikataulu on sidottu uuden yliopistolain käyttöönottoon. YHL:n puheenjohtajan mukaan yliopistouudistuksen käytännön toteutus on itsessään valtava ponnistus, joka pitäisi ensiksi saada pois alta. Suomen Akatemiaa koskevan lain muutosesitykset on tehty ilman todellista tarvetta ja kovassa kiireessä. Kerttu Pellisen mukaan asiantuntijoita, henkilöstöä ja sidosryhmiä on kuultu vain muodon vuoksi. Todellisia vaikutuksia lausunnoilla ei ole ollut. - Tavaksi näyttää tulleen, että kriittiset mielipiteet ohitetaan kaikissa vaiheissa, sivaltaa YHL:n puheenjohtaja. Sivistysvaliokunnalle 22.4. annetun lakiesityksen mukaan Akatemian palveluksessa olevat tutkijat olisivat palvelussuhteessa niihin organisaatioihin, joiden tiloissa ja yhteydessä he työskentelevät. Tämä tarkoittaisi sitä, että yhden työnantajan sijaan tutkijoiden itsenäisiä työnantajia olisi lukuisa määrä. Samalla henkilöstön palkat ja muut työehdot eroaisivat toisistaan sen mukaan, mitä virka- tai työehtosopimusta kukin työnantaja on velvollinen noudattamaan. - On harha uskoa, että sijoitusorganisaation ja Akatemian välisillä sopimuksilla estetään työnantajia vyöryttämästä hallintoa, opetusta tai yrityksen tulokseen vaikuttavaa soveltavaa tutkimusta tutkijan työtehtäviin yli sen, mitä on sovittu, sanoo Pellinen. Opetusministeriölle ehdotetaan lisäksi laajempia valtuuksia määrätä Suomen Akatemialle lisää tehtäviä. Akatemian hallintohenkilöstön näkökulmasta katsottuna avoimen valtakirjan antaminen opetusministeriölle ei ole perusteltua, jos ei samanaikaisesti varmisteta lisätehtävien tarvitsemia henkilö- ja muita resursseja. Henkilöstön vaikutusmahdollisuuksia halutaan myös heikentää. Ehdotuksen mukaan Akatemian hallituksessa ei olisi henkilöstön edustusta. - Pidämme henkilöstön edustusta asiantuntijaorganisaation hallinnossa välttämättömänä, sanoo puheenjohtaja Kerttu Pellinen. YHL:n puheenjohtaja vaatii lain valmisteluun väljempää aikataulua ja edellyttää, että sivistysvaliokunta palauttaa hallituksen esityksen uuteen valmisteluun. Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n jäsenet työskentelevät pääosin yliopistoissa. Jäseniä työskentelee myös Suomen Akatemiassa, Opetushallituksessa, Kansainvälisen vaihdon keskuksessa (Cimo) ja Pelastusopistossa. Jäsenmäärä on noin 6500. YHL on STTK:laisen valtion sektorin suurimman pääsopijajärjestön, Palkansaajajärjestö Pardian suurimpia jäsenliittoja. Lisätietoja:
YHL:n puheenjohtaja Kerttu Pellinen
|
|
|
|||||||||||||||||||
 |
|||||||||||||||||||||
