|
8.9.2007
Kilpailu työvoimasta on selkeästi kiristynyt. Kilpailussa osaavasta ja
ammattitaitoisesta henkilöstöstä joutuvat myös yliopistotyönantajat aivan
uudella tavalla kiinnittämään huomiota henkilöstön työtyytyväisyyteen.
- Oikeudenmukaiseksi koettuun palkkauksen lisäksi tämä tarkoittaa huomion
kiinnittämistä tekijöihin kuten työpaikan työskentelyolosuhteisiin,
johtamiseen ja oikein toteutettuun henkilöstöpolitiikkaan, sanoo
Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry:n puheenjohtaja Kerttu
Pellinen.
Liitto haluaa nostaa asian keskusteluun ja on lähestynyt yliopistojen
henkilöstöasioista vastaavia kirjeellä. Yliopistoissa on käynnissä mittavia
ja henkilöstöä suuresti työllistäviä rakennemuutoshankkeita. Henkilöstön
työmäärä on voimakkaasti kasvanut ja jaksaminen on viety äärirajoille.
Vuoden 2008 budjetissa yliopistoille varattu määräraha ei tuo helpotusta
tilanteeseen. Valtionhallinnon tuottavuusohjelman kireät
henkilöstövähennystavoitteet pahentavat tilannetta entisestään.
- Työn tuloksen tekee henkilöstö, joten valtiotyönantajan intressissä
luulisi olevan tuloksentekijöiden hyvinvointi, huomauttaa Pellinen. Viisas
työnantaja kiinnittääkin asiaan huomiota, myös käytännön tasolla.
Yliopistot tekevät säännöllisesti työtyytyväisyyskyselyjä henkilöstölleen ja
esittävät kyselyjen tuloksia henkilöstötilinpäätöksissään tai
henkilöstökertomuksissaan. Nykyisten kyselyjen tulosten vertailu on
kuitenkin vaikeata, koska kyselyt ovat muodoltaan ja sisällöltään toisistaan
poikkeavia.
YHL esittää, että yliopistot ottaisivat kattavasti käyttöönsä
valtiovarainministeriön työtyytyväisyyskyselyn mallin, joka sisältää myös
palkkausjärjestelmäosuuden. Kyselypohjaa voitaisiin muokata erityisesti
yliopistolaitoksen tarpeisiin. Näin saataisiin vertailukelpoista ja oikeata
tietoa yliopistoyhteisön henkilöstön tilasta.
Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry. edustaa yliopistojen
muuta kuin opetus- ja tutkimushenkilöstöä. Jäseniä työskentelee myös Suomen
Akatemiassa, Opetushallituksessa, Kansainvälisen vaihdon keskuksessa (Cimo)
ja Pelastusopistossa. Jäsenmäärä on n. 6.500. YHL on .STTK:laisen valtion
sektorin suurimman pääsopijajärjestön, Palkansaajajärjestö Pardian suurimpia
jäsenliittoja.
Lisätietoja:
puheenjohtaja
Kerttu Pellinen
050-377 7366
|
