|
Neuvottelut yliopistojen uudesta palkkausjärjestelmästä jatkuvat.
Viime vuoden joulukuun neuvottelutuloksessa sovittiin, että yliopistojen
uudesta palkkausjärjestelmästä tulee päästä uuteen neuvottelutulokseen
31.5.2006 mennessä.
Toukokuun tiiviistä neuvottelutoiminnasta ja erilaisten näkökantojen
selkeästä lähestymisestä huolimatta opetusministeriön neuvotteluryhmä ei
onnistunut saamaan neuvottelutulosta määräaikaan mennessä. YHL:n ja myös
muiden järjestöjen tärkeistä tavoitteista oli niin suuri osa hyväksymättä
31.5. illalla, että kaikki järjestöt hylkäsivät työnantajan tekemän, illan
viimeisen sopimustarjouksen.
Tämä ei suinkaan tarkoita neuvottelujen loppumista, neuvotteluja tullaan
jatkamaan. Neuvotteluaikataulusta ei vielä tänään, 1.6. ole sovittu, mutta
ensimmäinen järjestöjen ja opetusministeriön tapaaminen on tulossa.
Neuvottelujen kohteena on pieniä ja isoja kysymyksiä. Tärkeimpinä auki
olevina asioina YHL pitää palkan eri osien suhteita, palkkataulukoita ja
erityisesti järjestelmän toteuttamiseen ja soveltamiseen liittyviä
arviointimenettelyjä ja palkan määräytymiseen johtavia menettelytapoja.
YHL:n hallitus ja työvaliokunta ovat kokoontuneet useaan otteeseen toukokuun
aikana pohtimaan eri vaihtoehtoja ja asettamaan neuvoteltavia asioita
tärkeysjärjestykseen. Työnantajan tähän asti antaman viiden
sopimustarjouksen eri puolia on käyty läpi ja tarjouksiin annetut vastaukset
ovat olleet pitkän harkinnan tuloksia.
Neuvotteluja on käyty näiden linjausten mukaisesti.
Neuvottelutulos syntyy, toivottavasti.
YHL:n liittovaltuusto kokoontuu 17.6. päättämään, hyväksyykö se vielä
tulevaisuudessa odottavan neuvottelutuloksen tarkentavaksi
virkaehtosopimukseksi yliopistojen uudesta palkkausjärjestelmästä.
Kerttu Pellinen
puheenjohtaja
YHL:n UPJ-neuvottelija
|
