|
Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry. pitää muistiossa esitettyä
järjestelmää pääosin tyydyttävänä. Liiton kanta on, että yhteishakujärjestelmää
on syytä kehittää, kunhan järjestelmän muuttaminen ei aiheuta kohtuutonta
lisätyötä henkilöstölle. Muistiossa perustellaan järjestelmän käyttöön ottoa
säästyvillä henkilöstöresursseilla. Tämä kääntyy helposti työpaineiden
lisääntymiseksi sille henkilöstönosalle, joka jää tekemään työtä. Alkuvaiheessa
henkilöstöresursseja tuskin voidaan supistaakaan, koska uusien järjestelmien
käyttöön ottoon liittyy usein järjestelmän perustamistyötä ja epäselvyyksiä,
jotka on ratkaistava, koska kyse on opiskelijoiden oikeusturvasta.
Varsinkin esitetyn uuden järjestelmän toisen vaiheen toteutuessa eri aikaan kuin
nykyisin voi olla merkitystä esim. lomajärjestelyjen ja siten
henkilöstöresursoinnin kannalta. Eri yliopistoissa neuvontahenkilöstöltä
vaaditaan jatkossa entistä laajempaa tietämystä muiden yliopistojen
valintamenettelyistä, joten neuvontatyö saattaa myös lisääntyä joissakin
yksiköissä. On varauduttava vastaamaan kysymyksiin, jotka koskevat muita kuin
omaa yliopistoa.
Muut yliopistomaailmaa koskevat tulevat muutokset kuten esim. mahdolliset
lukukausimaksut ulkomaalaisille opiskelijoille tai valtion tuottavuusohjelmaan
liittyvät henkilöstöresurssimuutokset luovat paineita henkilöstölle
perustehtävissä tapahtuvien kehittämistehtävien lisäksi.
YHL:n kanta on, että järjestelmä on syytä rakentaa vaiheittain ja varsinkin
tarkentaen toisen vaiheen suunnitelmia, jolloin järjestelmän vaihdoksen
henkilöstövaikutukset voidaan myös arvioida ja suunnitella:
Järjestelmän jatkosuunnittelun vaiheistus olisi syytää jakaa selkeästi kahteen
vaiheeseen. Ensin toteutetaan hallitusti ehdotuksen mukainen ensimmäinen vaihe
ja sen yhteydessä otetaan huomioon alakohtaisten yhteisvalintojen kehitystyö.
Hakukohteiden määrää ei ole syytä tässä vaiheessa rajoittaa. Priorisointia voisi
käyttää vain yhteisvalintojen sisällä hakuvaiheessa.
Ehdotettu toinen vaihe toteutetaan vasta sitten, jos kokemukset ensimmäisen
vaiheen käyttöönotosta sitä edellyttävät ja tietoa uusien yhteisvalintojen
onnistumisesta on riittävästi käytettävissä. Koko toisen vaiheen toteutusta
suunniteltaessa pitää tarkkaan harkita, mitä hyötyjä saavutetaan tällä
tietojärjestelmän osalla.
Kerttu Pellinen
puheenjohtaja
Satu Henttonen
asiamies
|
