Luottamusmies – arvokas osa työyhteisöä

Tiedote 19.6.2003

Luottamusmiestehtävä on hyvä näköalapaikka työympäristöön ja sen kehittämiseen. Luottamusmiestoiminnassa saadun kokemuksen myötä luottamusmiehestä kehittyy hyvä työyhteisöasiantuntija, jonka asiantuntemusta YHL toivoo enemmän käytettävän työyhteisöjen kehittämistoimissa. Luottamusmiehet voivat viedä asioita oikeudenmukaisempaan suuntaan ja vaikuttaa työpaikan asioihin ja jopa arvoihin. Useimmilla työpaikoilla esimiehet suhtautuvatkin myönteisesti luottamusmiehiin.

Tiedot ilmenevät Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL:n laajasta kyselystä. Kysely toteutettiin nettikyselynä yhteensä 152 luottamusmiehelle. Luottamusmieskäsite kattaa myös pääluottamusmiehet. Kyselyyn saatiin 118 vastausta. Kysely toi esille mm. niitä osa-alueita, joita luottamusmieskoulutuksessa tulee kehittää. Liiton luottamusmiestyöryhmä laatii raportin kyselystä ja käyttää avukseen siitä saatuja tietoja YHL:n luottamusmiestoiminnan kehittämissuunnitelmaa laadittaessa. YHL:n tavoitteena on luottamusmiesten aseman parantaminen ja parempi edunvalvonta.

Luottamusmiehet pitävät kannustavana ja jaksamista edistävänä, kun vaikeassa asiassa päästään neuvotteluteitse hyvään lopputulokseen työnantajan kanssa. Parasta tehtävässä on, kun todella pystyy auttamaan ja tukemaan yksittäistä jäsentä tämän ongelman selvittämisessä. Jäseniltä saatu tuki ja palaute on luottamusmiehen paras kannustin.

Luottamusmiehet kokevat tekevänsä arvokasta työtä ja korostavat yhteiseen hiileen puhaltamisen merkitystä. Yhteisten linjojen etsiminen ja niissä pysyminen on tärkeää. Yhteistyömuotojen kehittämisen tarve esimerkiksi työsuojeluvaltuutettujen kanssa on kyselyn perusteella ilmeistä. Tärkeäksi koettiin myös se, että eri aloilla työskentelevät tutustuvat toistensa työhön ja että eri työpaikkojen luottamusmiehet voivat vaihtaa kokemuksia keskenään.

Kyselystä kävi myös ilmi, että luottamusmiehet arvostavat suuresti sitä tukea, jota he saavat omalta yhdistykseltään ja liitoltaan.

Yliopistojen ja tutkimusalan henkilöstöliitto YHL ry on yliopistojen ja muiden yliopistoon ja tutkimukseen läheisesti liittyvien laitosten ja yksiköiden toimivan henkilöstön edunvalvoja. Liitolla on jäseniä noin 7.500. YHL on valtion pääsopijajärjestön Palkansaajajärjestö Pardian suurimpia jäsenliittoja.

Lisätietoja: YHL:n suunnittelija Seija Kainulainen, 050 331 0719 tiedottaja Anne Nordström, 040 511 8655