Förtroendemannaverksamhet

Förtroendemannen som Ditt stöd

Vad är ett arbets- eller tjänstekollektivavtal?
Undertecknade du arbetsavtalet?
Känner du till förtroendemannasystemet?

För YHL är nära kontakter till medlemmarna av stor betydelse. Förbundet anser det synnerligen viktigt att verksamheten utgår ifrån medlemmarnas behov. YHL:s intressebevakning baserar sig på medlemmarnas och arbetsplatsernas behov. Centrala frågor i vårt arbete är att sköta om villkoren och tryggheten i tjänsteförhållandet samt sociala förmåner. Det är också viktigt att utveckla arbetslivet och arbetsförhållandena så att man säkerställer orkandet i arbetslivet och så att man möjliggör en kombination av arbetet och medlemmens privatliv.

Förbundets förtroendemannanätverk som täcker samtliga universitetsorter i Finland är en viktig länk i intressebevakningen. Förtroendemannen förhandlar med den lokala arbetsgivaren och övervakar att avtalen följs. YHL koordinerar arbetet inom nätverket genom bl.a. omfattande förtroendemannaskolning (på finska) .

Fråga dina arbetskamrater vem som är YHL-förtroendeman (på finska) på din arbetsplats. Du har rätt att vända dig till förtroendemannen med dina bekymmer och frågor. Förtroendemannen känner till tjänste- och arbetskollektivavtalen på din arbetsplats och fungerar som förbundets och din företrädare på arbetsplatsen. Förtroendemannens uppgift är att övervaka att arbetsgivaren iakttar överenskomna avtal och arbetsvillkor.

Fackföreningarnas medlemmar väljer förtroendemannen och han/hon fungerar endast som de fackanslutna arbetstagarnas representant.

Arbetarskyddsfullmäktige övervakar arbetsförhållandena och tryggheten och säkerheten på arbetsplatsen. Han/hon är insatt i arbetarskyddet och frågor som hör till det området. Arbetstagarna på arbetsplatsen väljer arbetarskyddspersonerna. Av förtroendemannen och arbetarskyddspersonerna får du råd och hjälp då så behövs.