Työsuojelu ajaa kaikkien työntekijöiden etua

Työsuojelun perustavoite on pitää yllä ja edistää työntekijöiden terveyttä, turvallisuutta ja työkykyä sekä ehkäistä työtapaturmia ja ammattitauteja. Erityisiä kehittämisen kohteita ovat työperäisten tuki- ja liikuntaelinsairauksien ehkäisy sekä henkisen hyvinvoinnin ja työssä jaksamisen edistäminen. Työsuojelu on yhteistoimintaa, jonka osapuolia ovat työnantajan edustajat ja henkilöstöä edustavat työsuojeluorganisaation jäsenet. 

Työpaikan turvallisuutta ja työolosuhteita seuraa ja valvoo työsuojeluvaltuutettu. Hän on perehtynyt työsuojeluun ja siihen liittyviin asioihin. Työsuojeluvaltuutettu ja työsuojelutoimikunnissa olevat henkilöstön edustajat on valittu ammattiliittopohjalta. Työsuojelussa henkilöstön edunvalvonta poikkeaa luottamusmiestoiminnasta siinä, että työsuojeluvaltuutettu ajaa henkilöstön etuja järjestäytymispohjaan katsomatta. Samoin työsuojelun yhteistoiminnassa katsotaan koko työyhteisön etua. 

Työsuojeluvaltuutettujen rooli on toimia tiedon välittäjinä ja kehittäjinä työolosuhteisiin liittyvissä asioissa. Työsuojelulliset parannustoimet toteuttaa työnantaja työturvallisuuslain nojalla. Työsuojeluvaltuutettujen koulutus on työnantajan vastuulla, mutta suurimmaksi osaksi työmarkkinajärjestöt huolehtivat valtuutettujen ja muiden henkilöstön edustajien koulutuksesta. 

YHL harjoittaa työsuojelun yhteistoimintaa tavoitteellisesti. Päätavoitteena on turvata valtuutetuille riittävästi aikaa ja muita resursseja työsuojelutehtävien hoitamiseen. Uudistuvaa lainsäädäntöä seurataan liitossa ja uudet lait ja säädökset tehdään tunnetuiksi koulutuksen ja tiedotuksen keinoin. Tehtäväkenttää on myös siinä, että työnantaja tunnustaa työsuojeluvaltuutetut työyhteisöjen asiantuntijoiksi, joiden mielipiteet ja parannusehdotukset otetaan huomioon työyhteisöjä ja työolosuhteita kehitettäessä esim. työkykyä ylläpitävien toimien suunnittelussa ja toteuttamisessa. 

YHL:ssä toimii työsuojeluvaliokunta, joka on laatinut ohjeistuksia työsuojeluvaltuutettujen ja muiden luottamushenkilöiden käyttöön.

Työsuojeluvaltuutetulta saat neuvoja ja apua, kun tarve vaatii.