|
Vuosiloma perustuu ansaintaperiaatteeseen: mitä pidempään olet ollut työssä, sen pidempi loma. Työnantaja määrää, työntekijöitä (ja virkamiehiä) kuultuaan, milloin loma pidetään.
Jos olet lomavuoden maaliskuun lopussa ollut välittömästi ja yhtäjaksoisesti valtion palveluksessa vähintään 1 vuoden ajan, Sinulla on oikeus vähintään 5 viikon mittaiseen lomaan sinä lomavuonna. Yli 15 vuoden mittainen julkisen sektorin palvelus oikeuttaa ns. pitkään eli 6 viikon lomaan.
Poissaolopäivät ovat loman ansainnassa jonkin verran eri asemassa poissaolon syystä johtuen. Esimerkiksi vanhempainvapaa ja reservin kertausharjoitus oikeuttavat ao. lomavuoden lomaan samoin perustein kuin työssäolo. Esimerkiksi hoitovapaa ei oikeuta vuosilomaan.
Vuosiloma-ajan palkan lisäksi työnantaja maksaa lomarahana 50 % lomapalkasta.
Loman määräytyminen perustuu työ- ja virkaehtosopimuksiin. Eri aloilla vuosilomaetuudet eroavat siksi toisistaan jonkin verran.
Luottamusmies auttaa Sinua tarkistamaan, oletko saanut Sinulle kuuluvan loman, vuosilomapalkan ja lomarahan.
|
