|
Osa-aikatyössä on sovittu tai määrätty, että työntekijän (tai virkamiehen) työaika on lyhyempi kuin samassa työssä muuten noudatettava säännöllinen (kokoaikatyön) työaika. YHL:n tavoite on, että työaikaa lyhennetään vain työntekijän (tai virkamiehen) aloitteesta ja vain määräajaksi kerrallaan.
Osa-aikatyöhön siirtyvän bruttoansiot yleensä alenevat työajan lyhennystä vastaavassa suhteessa. Osa-aikatyöhön voi liittyä alentuvaa ansiotasoa osittain korvaavia järjestelyitä (osa-aikaeläke, osa-aikalisä).
Alle kouluikäisten lasten vanhemmilla on oikeus lyhentää työaikaansa (osittainen hoitovapaa). Muutoinkin työnantajan on pyrittävä järjestämään mahdollisuus osa-aikatyöhön, jos työntekijä tätä haluaa muista sosiaalisista tai terveydellisistä syistä.
Osa-aikatyöhön siirtyminen ei saa lisätä osa-aikatyöhön siirtyvän tai hänen työtovereidensa työpainetta.
Osa-aikatyöhön liittyvissä kysymyksissä voit aina kääntyä luottamusmiehesi puoleen.
|
