Onko palkkauksesi arvioitu väärällä järjestelmällä?
Jos tehtäväsi arviointi on suoritettu mielestäsi väärällä järjestelmällä, ota
yhteys luottamusmieheen. Arvioikaa, onko asiasta syytä lähteä
erimielisyysmenettelyyn jo tässä vaiheessa vai onko parempi edetä keskusteluun
lähiesimiehen kanssa tässä kuvatulla tavalla:
- Käynnistäkää prosessi tehtävän vaativuuden
ja henkilökohtaisen työstä suoriutumisen uudelleenarvioimiseksi.
- Laadi tehtäväkuvaus oikean järjestelmän
mukaiselle tehtävänkuvaus- ja dokumentointilomakkeelle käyttäen
asianmukaista vaativuuskehikkoa tai –karttaa
- Käy lähiesimiehesi kanssa
arviointikeskustelu. Tehtävien vaativuuden arviointi ja henkilökohtainen
työstä suoriutumisen arviointi tehdään asianomaisen järjestelmän
mukaisesti.
- Arviointilomakkeet toimitetaan
sopimuksessa kuvattuun arviointiprosessin mukaiseen käsittelyyn.
- Jos et ole tyytyväinen uudelleenarvioinnin
tulokseen, voit esittää erimielisyytesi yliopistossasi käytössä olevien
menettelytapojen mukaisesti. Lisätukea saat näiltä sivuilta kohdasta
erimielisyydet.
Ohjeet erimielisyyden esittämiseen:
Lomakkeet erimielisyyden esittämiseen:
|
